Die Arbeitswelt von morgen
– Nachhaltigkeit, Insights, Trends und Inspirationen

Viele Menschen ziehen sich im Job zurück und engagieren sich kaum noch. Doch Veränderung ist möglich – mit Selbstwirksamkeit! Erfahre, warum sie das Herz von New Work ist und wie wir sie stärken können.

Wenn du im Job dauergelangweilt und ständig unterfordert bist, herrscht Boreout-Gefahr. Wir zeigen dir, wie du ihn früh erkennst und haben 6 Tipps für dich.

NGO und NPO – gehört haben wir diese Abkürzungen bestimmt alle schon einmal. Aber was genau verbirgt sich dahinter und wo liegen die Unterschiede? Wir machen den Faktencheck

Trauer macht auch vor dem Büro nicht Halt – ob nach einem Verlust oder in schwierigen Lebensphasen. In diesem Artikel teilt Trauer-Expertin Caro wertvolle Einblicke und praktische Tipps, wie Betroffene, Kolleg*innen und Führungskräfte sensibel mit Trauer im Job umgehen können.

Jobs mit Sinn gesucht? Entdecke 11 B Corp Unternehmen, die Nachhaltigkeit leben – und finde deinen nächsten Arbeitgeber mit Impact!

Seit Corona gehören sie zum New Normal: Bewerbungsgespräch per Online-Call. Lest unsere besten Tipps für dein virtuelles Kennenlerngespräch!

Eine der größten philosophischen Fragen ist wohl die nach dem Sinn des Lebens. Mit Sinn auf der Arbeit wird sie schnell vom notwendigen Übel zum Mittelpunkt des Lebens

Nach Ausbildung oder Studium wünschen sich die meisten einen Job mit Sinn. Mit jeder vermeintlichen Niederlage fällt es schwerer, dem eigenen Berufsweg zu vertrauen.

Wie gewaltfreie Kommunikation funktioniert und warum die Anwendung gerade im Arbeitsalltag so wichtig ist, erklärt uns unsere interne Kommunikations-Expertin Mareike Schuh.

Unzufriedenheit im Job ist ein Riesenproblem. Aber deswegen gleich kündigen? Unsere Gastautorin Dr. Tina Röbel hilft dir dabei, die richtige Entscheidung zu treffen.

Wie bewerbe ich mich erfolgreich im "New Work" Zeitalter? Wir fragen die Personen, die es am besten wissen: Personaler*innen unserer nachhaltigen und sozialen Organisationen.

Um Fördermitglieder zu gewinnen, sucht Greenpeace engagierte Direkt Dialoger*innen. Roland Hipp und Brigitte Böckmann haben uns erzählt, warum der Job nach wie vor so wichtig ist.

Reisen sind für 8 Prozent der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Nach der Pandemie wird diese Zahl sicherlich größer. Wir müssen anders und nachhaltiger reisen!

Ob für den morgendlichen Wettercheck oder für witzige Handyspiele – es gibt für alles eine App und somit auch jede Menge Blödsinn. Wir stellen 8 Apps für mehr Nachhaltigkeit vor.

Ökostrom ist nicht gleich Ökostrom! Mit der Energiegenossenschaft Prokon geben wir euch Tipps, wie ihr wirklich grüne Stromanbieter erkennt und so die Energiewende voranbringt.

Coffee to go geht auch nachhaltig. Worauf ihr achten solltet und welche Vorteile gute Mehrwegbecher bieten, erklären wir zusammen mit dem Start-up FLSK.

Viele Unternehmen haben die Dringlichkeit und gleichzeitig großen Chancen der Klimatransformation erkannt. Wie sie ihre Klimaziele jetzt tatsächlich umsetzen.

Aktiv die Umwelt schützen und damit Geld verdienen? Das nennt sich „Green Impact Investing“ und ist für all diejenigen interessant, die mit ihrer Geldanlage etwas bewirken wollen und das Klima nachhaltig schützen möchten.

Wie werden Unternehmen als "GoodCompany" gelistet? Ein Kriterium ist es, bewusst zu wirtschaften. Lest hier, was das heißt und erfahrt, welche 5 Companies dies schon umsetzen.

Endlich ist es soweit: Wir starten mit unserem neuen Interview-Podcast und sprechen mit den nachhaltigsten Unternehmen Deutschlands!

Denn endlich ist es soweit: Bei GoodJobs gibt es jetzt personalisierte Jobempfehlungen, die genau zu dir passen. In diesem Artikel erklären wir dir Schritt für Schritt, wie das funktioniert!

Wir haben Good News zum neuen Jahr: Seit dem 1. Januar beteiligt sich die ZEIT Verlagsgruppe an GoodJobs, eurer Plattform für nachhaltige und soziale Jobs mit Sinn. Wir freuen uns mega auf die spannende Zusammenarbeit gemeinsam mit der Verlagsgruppe!

Ehrlich gesagt ist es gerade einmal etwas mehr als ein Tag – und der Feierabend am Freitag ist schon mit dabei! Wie das entstand und Ideen zur Veränderung.

Wer sich mittlerweile nach Abwechslung vom Home Office Alltag sehnt, kann das Home Office in die Natur Brandenburgs verlegen – zum Beispiel an diese zwei Orte

Unbegrenzter Urlaub klingt erst einmal toll – ist aber nicht so einfach, wie es sich zeigt. Wir blicken auf all die Unternehmen, die das Konzept schon einmal ausprobiert haben.

Wir lieben Hunde! Warum Hunde die besten Kolleg*innen sind, was du als Halter*in im Büro beachten musst und wann du deinen Hundetraum besser aufschieben solltest, erfährst du hier.

Ein Blick auf 5 GoodCompanies, die das Konzept 'unbegrenzter Urlaub' schon leben. Die wichtigsten Aspekte: Vertrauen und offene, ehrliche Kommunikation.

Welchen Wert hat Arbeit? Wie wird Geld in einem selbstorganisierten Unternehmen fair verteilt? Kann ein Wunschgehalt funktionieren? Erfahrungen der Kommunikationsagentur Wigwam.

Ein Meeting jagt das nächste, dabei rückt die Deadline immer näher. Wie du trotzdem cool und motiviert bleibst, erfährst du in unseren Motivationshacks.

Selbstfürsorge hilft, gesundheitlichen Folgen durch Doppelbelastungen im Arbeits- und Privatleben vorzubeugen und dient der Stressregulation.

Die meisten Menschen empfinden das Warten als leere, verlorene Zeit. War Warten immer schon so unangenehm – und was können wir tun, um gelassen damit umzugehen?

Was genau ist Glück? Mit Hilfe eines Tests kann jede*r das eigene Glück messen und den Bedarf für die persönliche Weiterentwicklung herausfinden

Jede*r kennt diese Zeiten: Überforderung, lange Arbeitstage, Stress im Team. Ab wann leidet unsere mentale Gesundheit darunter? Ein einfaches Tool hilft bei der Reflexion.

Lerne mit diesen Büchern neue Methoden, wie du mit kleinem Aufwand Großes bewirkst und wie du konzentrierter sowie fokussierter Aufgaben erledigst.

Wie ihr Pinkwashing erkennt und was Unternehmen tun sollten, um die queere Community wirklich zu unterstützen, erfahrt ihr im Interview mit der UHLALA Group.

Der Unterschied beginnt schon im Kindesalter: Mädchen bekommen weniger Taschengeld als Jungen, das zeigte die Kinder-Medien-Studie 2017. Lest, was die Gender Pay Gap ist.

Warum haben BiPoCs (Black, indigegnous and People of Colour) immer noch mit Hürden und Diskriminierungen im Arbeitsleben zu kämpfen? Wir haben mit Ciani von RosaMag gesprochen

Im Zuge unserer Aktion "Diversity ist nicht alles – #inclusionmatters" wollten wir uns auch mit unseren GoodCompanies austauschen, von ihnen lernen und ihre Strategien oder Ansätze erfahren. Wir haben sie gefragt: “Was bedeutet Inclusion für euch?”

Menschen mit Behinderung und Migrationserfahrung sind auf dem Arbeitsmarkt meist unsichtbar. Das will der Verein MINA - Leben in Vielfalt e.V. ändern.

Pride Month ist vorbei, der Kampf um eine inklusive Gesellschaft geht weiter. Wir haben mit einer trans Person darüber gesprochen, wie Unternehmen daran arbeiten können, geschlechterbasierten Diskriminierungen - wenn auch unbewussten - entgegenzuwirken.

Die heutige Überzeugung es gäbe nichts mehr, an das man glauben kann, macht uns blind für die Ungerechtigkeiten, die uns auch heute noch umgeben.

Wie ganzheitlicher Klimaschutz funktioniert, zeigt die Genossenschaft The Generation Forest mit ihren Aufforstungsprojekten, die sowohl sozialen als auch ökologischen Impact haben.

Sinnstiftend und systemrelevant, aber auch geprägt von niedrigen Löhnen und Sorgen um die Zukunft. Die Rede ist vom Pflegeberuf. Ein Reality Check.

SEO-Manager*innen nehmen Einfluss auf die Sichtbarkeit von Websites, sie können damit auch wichtige politische Arbeit leisten. Wie Suchmaschinenoptimierung als politisches Tool genutzt werden kann – das verrät Isabella von Hobe.

Was genau bedeutet es eigentlich, wenn ein Unternehmen über sich selbst sagt, dass es ein Social Business ist? Wir haben einen Faktencheck für euch gemacht.

Der 1. Mai ist für viele vor allem eines: ein Feiertag. Eigentlich sollten wir am „Tag der Arbeit“ für Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt kämpfen. Ein Kommentar

Wir haben Julia und Gil von InnoNature gefragt, wie sie ihre Leidenschaft zum Nahrungsmittelergänzungs-Business machten und was sie auf ihren Weg lernten.

Wir stellen euch 8 GoodCompanies vor, die mit ihrer fachlichen Expertise Abgeordnete überzeugen, Entscheidungen für mehr Nachhaltigkeit und soziale Gerechtigkeit zu treffen

Die GLS Bank verdankt ihren Erfolg vor allem auch ihren Kund*innen. Diese sieben Beispiele zeigen, wie sie die Krise meistern und jenen helfen, die aktuell besonders kämpfen.

Der Plastic Free July wurde ins Leben gerufen, um so viel Einmalplastik wie möglich zu vermeiden. Wir stellen euch GoodCompanies vor, die das unterstützen.

Clean food doesn’t automatically mean clean production. YourSuper not only sells high quality products but also cares about the whole supply chain and fair wages for the farmers.

Die Open Society Foundations haben kürzlich ihren Hauptsitz von Budapest nach Berlin verlagert und suchen neue Mitstreiter*innen. Wir sprechen mit der Stiftung über ihre Visionen.

Das Motivationsschreiben bietet eine Möglichkeit, sich außerhalb des CVs zu präsentieren. Wir haben mit Svenja Ehlerding - die HR Managerin von HYDROPHIL - gesprochen.

Nachhaltigkeit ist Kern der Identität von NATURSTROM. Das Unternehmen setzt auf langfristige Mitarbeitendenbindung und bietet den Angestellten Gestaltungsspielraum und Flexibilität

Beim Traumberuf stimmt mehr als nur das Gehalt. Das familiengeführte Unternehmen allnatura hat das erkannt und zeigt, welche Arbeitgeberleistungen beliebt sind und was das mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Freiwilliges Engagement verbessert nicht nur das Leben in unserer Gesellschaft. Durch Fortbildungen und praktische Erfahrung gewinnen Ehrenamtler*innen persönliche, fachliche und auch interkulturelle Kompetenzen. Das wissen auch Personaler*innen. Verschweigen braucht man die unbezahlte Tätigkeit also nicht. Wie integriert man sie aber korrekt im Lebenslauf?

Generation Z und GenY suchen im Job nach Sinn und Erfüllung, nicht nur nach einem Gehaltsscheck. Sie schätzen Flexibilität, starke Werte & eine gute Work-Life-Balance. Wie Arbeitgebende die jungen Talente in Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess von sich überzeugen, erfährst du hier.

Im War for Talents braucht ihr neue Ansätze, um euch von der Konkurrenz abzuheben. Nachhaltigkeit im Recruiting bietet euch nicht nur Differenzierung, sondern spricht gezielt umweltbewusste Talente an. Erfahrt, wie ihr euren Rekrutierungsprozess nachhaltiger gestaltet – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung.