Ziele und Kriterien für einen GoodJob
Wir vertreten aber auch die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit ein Prozess ist, bei dem jeder Schritt in die richtige Richtung zählt. Daher unterstützen wir nicht nur Unternehmen, die bereits perfekt agieren, sondern auch jene, die sich auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit befinden. Insbesondere, wenn sie sich für einen nachhaltigen Wandel in ihrer jeweiligen Branche einsetzen oder einen Auftrag für die Gesellschaft haben und dafür sorgen, dass unser alltägliches Leben reibungslos läuft.
Company Kategorien
- Kein Ausschlusskriterium
- Min. ein Nachhaltigkeitsziel
GoodCompanies haben das erkennbare Unternehmensziel, die Umwelt und Gesellschaft positiv zu beeinflussen. Sie erfüllen kein Ausschlusskriterium und richten ihr ganzes Unternehmenskonzept auf ein oder mehrere Nachhaltigkeitsziele, wie bewusstes Wirtschaften, Menschen helfen, Umwelt schützen, Wissen vermitteln oder Gesellschaft fair gestalten, aus.
- Kein Ausschlusskriterium
- Geplante Nachhaltigkeitsziele
Companies verstoßen gegen kein Ausschlusskriterium, verfolgen in ihrem Kerngeschäft aber noch nicht zwangsläufig GoodJobs-Nachhaltigkeitsziele. Sie können bis zu zwei Nachhaltigkeitsziele angeben, die sie zukünftig erreichen möchten. Companies gehören vielleicht noch nicht zu den nachhaltigsten Unternehmen ihrer Branche, haben jedoch ein großes Potential für positiven Impact und spielen eine tragende Rolle im gesellschaftlichen Wandel.
GoodJobs Nachhaltigkeitsziele
Wie werden Unternehmen und Organisationen bei GoodJobs eingestuft? Damit du bei GoodJobs keine Jobs von Unternehmen findest, die gegen unsere Ausschlusskriterien verstoßen, werden alle Companies vorab von echten Menschen überprüft.
Für unseren Auswahlprozess haben wir 5 Nachhaltigkeitskategorien festgelegt, die auf den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (engl. Sustainable Development Goals) - der Agenda 2030 der Vereinten Nationen basieren.
Die fünf Nachhaltigkeitskategorien mit ihren jeweils abgeleiteten Unterzielen stellen die Grundlage für die Prüfung dar, die jede Company auf GoodJobs durchläuft.
Wir treffen unsere Einschätzungen sowohl anhand von Bewertungen, Tatbeständen, Kriterien und Inhalten aus öffentlich recherchierbaren Quellen, als auch anhand von Gesprächen mit den Companies.
Folgende fünf Nachhaltigkeitskategorien und ihre jeweiligen Ziele sind Teil jedes Auswahlprozesses bei GoodJobs:
Bewusst wirtschaften
Wir bauen auf den Einsatz regenerativer Energien und/oder die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs unserer Erde. Wir unterstützen Recycling, das No-Waste-Prinzip oder Cradle to Cradle. Unsere Produkte sind innovativ, fortschrittlich oder stehen für nachhaltigen/ökologisch verträglichen Konsum von z.B. Kleidung oder Nahrung.
Gesellschaft fair gestalten
Gerechtigkeit und Fairness ist unser Anliegen - auf lokaler und globaler Ebene. Wir wollen jedem Menschen gleiche Chancen einräumen. Beginnen bei der Erziehung der Kleinen, fördern Inklusion oder Gleichstellung, bekämpfen Diskriminierung oder entwickeln Ideen und Maßnahmen, die langfristig zum positiven Wandel der Gesellschaft beitragen sollen. Wir engagieren uns für menschenfreundliche Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette unserer Produkte.
Menschen helfen
Menschen in ihrer aktuellen Situation zu helfen steht für uns an erster Stelle. Wir kümmern uns um Betroffene in Krisensituationen, unterstützen Kranken- oder Altenpflege sowie Nachbarschaftshilfe oder sehen die Stärkung eines gemeinsamen Verständnisses als essentielle Grundlage unseres Zusammenlebens.
Umwelt schützen
Unser Hauptanliegen ist der Tier-, Pflanzenschutz oder der Schutz natürlicher Ressourcen. Wir setzen uns für Biodiversität und/oder die Erhaltung von Lebensräumen ein. Wir bekämpfen Tierquälerei, Umweltverschmutzung oder fördern eine positive Koexistenz von Wirtschaft und Natur.
Wissen vermitteln
Durch Forschung, Lehre oder Medienarbeit fördern wir die Verbreitung von Informationen, Aufklärung und Wissen. Wir entwickeln Lösungen für aktuelle gesellschaftliche Problemstellungen, investieren in Bildung oder Wissenstransfer für zukünftige Generationen, um Kommunikation, Design und Technik an der Schnittstelle zu Mensch und Umwelt fortwährend zu optimieren.
Ausschlusskriterien bei GoodJobs
Während wir die genannten Nachhaltigkeitsziele gerne unterstützen, haben wir als Gegenpol dazu klare Ausschlusskriterien definiert. Folgende Bereiche, Tatbestände und Fakten sind in unserem Verständnis eine Red Flag und verhindern eine Kooperation mit GoodJobs.
Wir behalten uns vor, uns auch außerhalb dieser Kriterien kritisch mit Organisationen auseinanderzusetzen, die unserem Verständnis von Diversität, Inklusion und Heterogenität innerhalb der Gesellschaft widersprechen.
Verletzung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte
Korruption
Waffenherstellung und -handel
Konventionelle Energieträger
Konventionelle Landwirtschaft
Raubbau & Verdrängung indigener Völker
Negative Umwelteinflüsse durch das Produkt oder Dienstleistung
Lobbyarbeit
Fehlende Wissenschaftlichkeit
Fehlende Auseinandersetzung mit der Lieferkette
Förderung von Tierleid
Erfahre mehr über die fünf Nachhaltigkeitskategorien, ihre Ziele und die Ausschlusskriterien, die Teil des Auswahlprozesses bei GoodJobs sind.