Teamleiter*in Humanitäre Hilfe

Ihr Herz schlägt für eine gerechte Welt ohne Armut? Sie haben eine Leidenschaft für die Humanitäre Hilfe und suchen einen Job mit Sinn? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Über uns

Oxfam Deutschland e.V. ist eine unabhängige Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam.de.

Teamleiter*in Humanitäre Hilfe

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Berlin

Anstellung: in Vollzeit mit 38-Stunden-Woche (100%), die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt)

Bereich: Humanitäre Hilfe-Team im Programm-Cluster

Diese Aufgaben warten auf Sie

Verantwortlich für die Gestaltung und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs Humanitäre Hilfe. Stärkung des Profils von Oxfam Deutschland (ODE) als relevanter Akteur in der Humanitären Hilfe. Entwicklung und Umsetzung der ODE-Schwerpunktarbeit im Be­reich Humanitäre Krisen, in Zusammenarbeit mit dem Team Krisen und Konflikte. Verant­wortlich für die Leitung und Weiterentwicklung des Teams Humanitäre Hilfe.

Aufgaben im Einzelnen



• Entwicklung und regelmäßige Überprüfung der strategischen Ausrichtung Oxfam Deutschlands in Bezug auf die Humanitäre Hilfe (HuHi)
• Beobachtung und Bewertung der globalen Entwicklungen im humanitären Sektor für Oxfam Deutschland
• Vertretung und Positionierung von ODE in relevanten Fachgesprächen und Gremien zur humanitären Programmarbeit von Oxfam und zum ODE Schwerpunkt Humanitäre Krisen
• Aufbau von thematischen Partnerschaften zu Oxfams Fachthemen in der HuHi, Ver­netzung mit anderen Akteuren und Lobbyarbeit zu programmspezifischen Aspekten
• Aufbereitung von Programminhalten zu Oxfams Arbeit im Bereich HuHi für die (Fach-)Öffentlichkeit, inkl. ODE Webseite, Social Media
• Vertretung von ODE in der Humanitarian Working Group des Oxfam-Verbundes so­wie Gestaltung der Zusammenarbeit mit dem GHT für ODE; Schnittstelle zu und Zu­sammenarbeit mit Expert*innen aus dem Verbund zu Fachthemen im Bereich Huma­nitäres
• Haupt-Ansprechperson innerhalb von ODE im Fall von Nothilfe-Situationen; Mitarbeit in temporär eingerichteten ODE Krisenstäben und Unterstützung beim öffentlichen Fundraising für Nothilfe-Einsätze des Oxfam-Verbundes
• Aufbereitung und Vermittlung von Informationen über die humanitäre Hilfe und spezi­fische Nothilfeeinsätze von Oxfam für die Belegschaft von ODE
• Personalverantwortung für das Team Humanitäre Hilfe, inklusive Führen von Mitar­beitendengesprächen, Schließen von Zielvereinbarungen etc.
• Unterstützung der regelmäßigen Berichterstattung an den Vorstand und an die Gre­mien Oxfam Deutschlands

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie 5-jährige relevante Berufserfahrung in der Humanitären Hilfe
• Mindestens ein Jahr Arbeitserfahrung in Ländern des „Globalen Südens“.
• Erfahrung in Personalführung und in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren.
• Fundierte Kenntnisse von internationalen Prinzipien und Standards der Humanitären Hilfe
• Fachwissen und praktische Erfahrung zu den globalen Entwicklungen im humanitären Sektor
• Strategische und umsetzungsorientierte Herangehensweise sowie ausgeprägte analy­tische Fähigkeiten, sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit, ausgeprägte Team- und in­terkulturelle Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Französisch-Kenntnisse wünschenswert
• Sehr guter Umgang mit MS Office
• Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam

• Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsor­ganisation für eine gerechte Welt ohne Armut
• Eine angemessene Vergütung gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
• Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme von 10 Kind krank Tagen im Jahr)
• Moderne technische Ausstattung
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
• Firmen- und Kennenlernevents
• Sabbaticals nach Absprache
• Umfangreiche interne Informations- und Bildungsveranstaltungen
• Großartige Kolleg*innen mit Herzblut