Teamleitung (all genders) Bereich Vorschule/Reception

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur.

Die Josef-Schwarz-Schule ist Teil des Netzwerkes von Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Teamleitung (all genders) für den Bereich Vorschule/Reception

Phorms Standort: Heilbronn

Unternehmensbereich: Grundschule, Vorschule / Eingangsstufe

Vertragsart: Teilzeit & Vollzeit

Frühester Starttermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bei uns übernimmst du eine zentrale Schlüsselrolle und gestaltest den Vorschulalltag am Standort Heilbronn mit Herz, Weitblick und pädagogischer Expertise aktiv mit. Mit deinem Engagement schaffst du verlässliche Strukturen, stärkst die Qualität unserer pädagogischen Arbeit und trägst dazu bei, dass Kinder, Eltern und Kolleg:innen sich willkommen, begleitet und gut aufgehoben fühlen.

1. Operative Leitung der Vorschule am Standort Heilbronn sowie dessen konzeptionelle und organisatorische Gestaltung und Weiterentwicklung in Kooperation mit der Vorschul-/Receptionleitung in Erlenbach
2. Unterstützung im Unterricht und Übernahme von Vertretungsstunden bei Bedarf
3. Koordination und Organisation des Vertretungsplans als auch der Fortbildungen unserer Mitarbeiter:innen
4. Organisation und Koordination der Kennlern- sowie Einschulungstage für neue Schüler:innen
5. Unterstützung in der Vorbereitung und Durchführung unserer Orientierungswochen, während der unser Konzept neuen Mitarbeiter:innen vorgestellt wird
6. Betreuung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
7. Kontaktperson für Eltern, Kinder und Mitarbeiter:innen
8. Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes
9. Qualitätssicherung von pädagogischen Standards im Vorschulalltag
10. Enge Zusammenarbeit und Kooperation mit der Standortleitung und dem Leitungsteam
11. Schnittstelle zum Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS)

1. Studium im Bereich Frühkindliche Bildung und Erziehung oder ein vergleichbares Studium
2. Mehrjährige Berufserfahrung in einem pädagogischen Beruf sowie im Bereich der Mitarbeiterführung
3. Sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
4. Selbstständigkeit, Organisationstalent, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kreativität
5. Identifikation mit unserem Schulkonzept
6. Freude am Begleiten und Fördern von Kindern auf ihrem Entwicklungsweg

1. Attraktive Vergütung
2. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)
3. Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes
4. Geregelte Arbeitszeiten mit dem Ziel eine hilfreiche Work-Life-Balance zu erreichen
5. Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote (vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten)
6. Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
7. Moderne Räumlichkeiten und sehr gute technische Ausstattung (z. B. eigener Laptop)
8. Kleines Team und ein professionelles Umfeld
9. Kurze Entscheidungswege
10. Enge Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Grundschulteam