Senior Projektmanager*in Entwicklung und Repowering

Die GLS Beteiligungs AG (BAG), eine Tochter der GLS Bank, begleitet seit über 20 Jahren Projekte und Unternehmen für eine sozial-ökologische Zukunft – mit Schwerpunkt auf Erneuerbaren Energien, Bio-Ernährung und Bildung. Im Bereich Erneuerbare Energien decken wir die gesamte Projektkette ab, übernehmen die Betriebsführung bestehender Anlagen und unterstützen Portfoliounternehmen aktiv als Gesellschafterin.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n Senior Projektmanager*in (m/w/d), der*die die Umsetzung von Photovoltaik- und Speicherprojekten von der Ausführungsplanung bis zur Inbetriebnahme verantwortet.

Die Funktion trägt die Gesamt- und Ergebnisverantwortung für Projekte. Ziel der Position ist es, Projekte strategisch zu steuern und sicherzustellen, dass Projekte in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Qualität, Termine und Kundenzufriedenheit erfolgreich umgesetzt werden.

Senior Projektmanager*in Entwicklung und Repowering

1. Gesamtverantwortung für Identifikation, Entwicklung und Steuerung von Projekten im Bereich Photovoltaik- und Speicherprojekten
2. Festlegung strategischer Ziele sowie Entscheidung über Projektrichtungen, Fortführung und Meilensteine
3. Verantwortung für Standortbewertung und Flächensicherung inkl. Verhandlungsführung und Vertragsmanagement
4. Gesamtverantwortung für technische und wirtschaftliche Bewertung
5. Steuerung aller Planungs- und Genehmigungsverfahren inkl. Bauleitplanung unter Sicherstellung von Rechtssicherheit und Termintreue
6. Koordination und Steuerung externer Partner, Behörden und Dienstleister sowie Sicherstellung der fristgerechten Projektumsetzung
7. Erstellung von Entscheidungsunterlagen, Berichten und Gremienvorlagen inkl. regelmäßigem Reporting

1. Nachgewiesene Expertise in der Projektentwicklung von Photovoltaik- und Speicherprojekten, insbesondere in Entwicklungs-, Genehmigungs- und Umsetzungsprozessen sowie in Markt- und regulatorischen Rahmenbedingungen
2. Ausgeprägte Fähigkeit zur gesamthaften Projektsteuerung, inklusive strategischer Entscheidungsfindung und Sicherstellung der Zielerreichung
3. Fundierte Erfahrung im Budget- und Risikomanagement auf Projektebene (Budgetplanung, Kostenkontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen, aktives Risikomanagement)
4. Das Talent komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, vernetzt zu denken und klare Prioritäten zu setzen. Gleichzeitig handeln Sie proaktiv, treffen pragmatische und lösungsorientierte Entscheidungen und behalten dabei Risiken ebenso wie Zielerreichung sicher im Blick
5. Die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Dabei reflektieren Sie Ihr Handeln mit dem Anspruch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
6. Sie arbeiten vertrauensvoll, respektvoll und auf Augenhöhe mit internen und externen Partner*innen zusammen, fördern Vielfalt und gehen konstruktiv mit Konflikten um

1. Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschläge für Kinder und nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus am Monatsanfang ausgezahlt.
2. Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro in Bochum, vollständig flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, 10 bezahlte Kinderkrankentage ohne Attest, vergünstigte Kinderferienbetreuung, Elternteilzeit für alle.
3. Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Bis zu 1.080 € jährliche Rückerstattung auf Zinsen und Gebühren für GLS Girokonto oder laufenden Kredit.
4. 13. Gehalt: Je eine Hälfte im Juni und zu Weihnachten.
5. Bio Kantine: Täglich frisches Mittagessen mit Salatbar, kostenloses Obst und Gemüse, Fair Trade Bio-Getränke – alles am Standort Bochum.
6. Zeitwertkonto: Zeit ansparen und flexibel nutzen – etwa für ein Sabbatical oder früheren Renteneintritt, bei vollem Gehaltsausgleich.
7. Betriebliche Altersvorsorge: Großzügige bAV mit individueller Beratung.
8. Deutschlandticket: Vollständig übernommen für Mitarbeitende, die es für den täglichen Pendelweg nutzen.
9. JobRad: Geleastes Firmenfahrrad mit bis zu 40 % Ersparnis; Fahrradflotte in Bochum inkl. E-Cargobike.
10. Ladesäulen und E-Carsharing: Vergünstigtes Laden des privaten E-Autos mit Ökostrom; E-Carsharing-Flotte auch für private Nutzung.
11. Sport und Mental Health: HanseFit-Mitgliedschaft, Massagesessel, wöchentliche Yoga- und Gymnastiккurse, Stress- und Achtsamkeitsangebote (Standort Bochum).
12. Hund am Arbeitsplatz: Hunde willkommen, sofern das Team zustimmt und keine Allergien bestehen.
13. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Einmal jährlich eine Woche Einblick in einen GLS-Partnerbetrieb – mit nur zwei Urlaubstagen.
14. Gewinnerin des Corporate Health Award 2025: Auszeichnung für überdurchschnittliches Engagement im Bereich Mitarbeitergesundheit.