Mitglied (gn) der Geschäftsleitung

Gestalte mit uns die Zukunft sozialer Betreuung!

Zeitpolster ist ein innovatives Betreuungs- und Vorsorgesystem, das gesellschaftliche Verantwortung mit einem nachhaltigen Zeitmodell verbindet: Wer heute Betreuung leistet, erhält eine Zeitgutschrift – die im Alter für eigene Betreuungsleistungen eingelöst werden kann. Dieses erprobte Modell ist bereits in Österreich und Liechtenstein erfolgreich etabliert und zählt über 2.500 engagierte Menschen im Netzwerk.

Nun wollen wir Zeitpolster nach Deutschland bringen – mit einem eigens entwickelten Social-Franchise-Modell. Gemeinsam mit unseren regionalen Partner:innen entstehen Zeitpolstervereine in Städten bzw. Landkreisen. Diese Vereine gründen in ihrem Gebiet Zeitpolstergruppen, die von engagierten Freiwilligen geleitet werden. Diese Gruppen erbringen einfache, aber wichtige Alltagsunterstützung für ältere Menschen, Menschen mit Behinderung und Familien.

Gesellschaftliche Wirkung und wirtschaftlicher Erfolg gehen bei uns Hand in Hand. Zeitpolster ist ein geprüftes Sozialunternehmen mit definierten und messbaren Wirkungszielen.

Als Mitglied der Geschäftsleitung in Deutschland übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Strukturen in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit dem Gründer Gernot Jochum-Müller treiben Sie die Expansion strategisch und operativ voran.

Ihre Aufgaben

1. Sie gewinnen, entwickeln und begleiten Social-Franchise-Partner:innen in ganz Deutschland, die das Zeitpolstermodell in ihrer Region implementieren.
2. Sie verantworten den Bereich Finanzierung, Fundraising und Förderwesen – inklusive Antragswesen bei öffentlichen Stellen, Stiftungen und Unternehmen.
3. Sie bauen unsere Geschäftsstelle auf, entwickeln schlanke und tragfähige Prozesse und übernehmen Führungsverantwortung für ein kleines Team.
4. Sie arbeiten als Co-Geschäftsführung mit hoher Eigenverantwortung und in enger strategischer Abstimmung mit dem Gründer.

1. Echte Begeisterung für das Konzept von Zeitpolster.
2. Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein.
3. Erfahrung in Bereichen wie Fundraising, Fördermittelmanagement und Zusammenarbeit mit öffentlichen Stellen ist von Vorteil.
4. Fundierte Kenntnisse in Skalierung, Management oder Gründungsprozessen.
5. Idealerweise Erfahrung im Bereich Freiwilligenarbeit, Alltagshilfen oder gemeinwohlorientierter Dienstleistungen.
6. Unternehmerische Haltung und Überzeugung für soziales Unternehmertum.

1. Sie gestalten aktiv ein sinnstiftendes, nachhaltiges Modell mit gesellschaftlicher Wirkung.
2. Sie arbeiten mit Menschen, die Veränderung wollen – und leben.
3. Sie können Strukturen mit aufbauen, Prozesse gestalten und Verantwortung übernehmen.
4. Sie sind Teil eines Netzwerks mit klarer Vision und gelebten Werten.
5. Hohe Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit