(Junior) Personalreferent*in
Berlin
vor 2 Wochen
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 – 3 Jahre
Personalwesen & Human Resources, Administration & Sachbearbeitung, Verwaltung & Recht
GoodCompany
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
(Junior) Personalreferent*in
Kennziffer: A 2023/11
- Hast Du Lust auf vielfältige tägliche Aufgaben, die Dich fordern und Dir ermöglichen, Dich fachlich weiterzuentwickeln?
- Ist es Dir wichtig, bei einem familienfreundlichen und diversen Arbeitgeber zu arbeiten?
- Möchtest Du gemeinsam mit uns eine zukunftsorientierte Personalabteilung entwickeln?
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Unser Team betreut aktuell ungefähr 1300 wissenschaftliche, technische und administrative Mitarbeitende sowie Studierende und Auszubildende. Wir beraten und unterstützen in allen HR-Angelegenheiten von der Personalgewinnung zur -betreuung und -bindung.
Dadurch eröffnet sich ein weites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Als Team zeichnet uns unsere Begeisterung für die Arbeit, unsere gegenseitige Wertschätzung und das ständige Bestreben, noch besser zu werden, aus.
Wenn Du Dich mit unseren Grundsätzen identifizieren kannst und Lust auf vielseitige HR-Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld hast, freuen wir uns sehr, Dich bald kennenzulernen!
Aufgaben
- Du koordinierst alle Ausschreibungs- und Einstellungsprozesse in Deinem Bereich
- Du bist die zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen
- Du begleitest mit Freude die internationalen Recruiting-Prozesse
- Du betreust außerdem in Eigenverantwortung die HR-Vorgänge eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Dabei bearbeitest Du selbstständig eine abwechslungsreiche Vielfalt an verschiedenen arbeitsrechtlichen Sachverhalten, z. B. Begründung, Verlängerung und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, Versetzungen, Eingruppierungen, Altersteilzeit und Elternzeit
- Du bereitest auch die monatliche Entgeltabrechnung mit SAP HCM vor und überwachst das Budget mit SAP HCM Modul OM
- Du prüfst Stellenbeschreibungen und erstellst Stellenbewertungen
Anforderungen
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkauffrau/-mann) oder abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) mit Schwerpunkt Personalmanagement
- (erste) einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Kenntnisse des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrechts im Tarifrecht des TVöD oder vergleichbarer Tarifverträge
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (min. B2-, eher C1-Niveau) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office werden vorausgesetzt
- umfassende Anwendungskenntnisse mit dem System SAP HCM inklusive des Moduls OM
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Benefits
- die Chance, gemeinsam mit Forscher*innen aus aller Welt einen Beitrag zur Entwicklung erneuerbarer Energien, Energiespeicher und neuester Technologien für eine klimafreundliche Zukunft zu leisten
- einen sicheren, unbefristeten und krisenunabhängigen Arbeitsplatz
- eine attraktive Vergütung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- 39 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen / Woche
- umfangreiche Beratungsangebote zu Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement- und Betriebssportangebote
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket / Jobticket
- Fortbildungsangebote
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- und ein Team, das sich auf Sie freut!
Der Arbeitsvertrag ist unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund).
Bewerbungsprozess
Wir bekennen uns ausdrücklich zur Vielfalt in unserer Arbeitskultur und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Hintergründen. Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen haben wir uns zum Ziel gesetzt. Deshalb sind wir an Bewerbungen von Frauen sehr interessiert. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 25.06.2023. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir Bewerbungen, die uns auf anderen Wegen (z. B. per E-Mail oder Post) erreichen, leider nicht im Bewerbungsverfahren berücksichtigen.
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie GmbH Hahn-Meitner-Platz 1, 14109 Berlin www.helmholtz-berlin.de
JETZT BEWERBEN!
Der Klimawandel stellt die Welt vor große Herausforderungen. Am Helmholtz-Zentrum Berlin erforschen wir Materialien für eine klimaneutrale Zukunft. 1200 Mitarbeitende aus aller Welt arbeiten am HZB gemeinsam an diesem Ziel. Komm zu uns und unterstütze uns dabei! Mehr auf der Website des HZB.
KONTAKT
Petra Eisert
+49 30 8062-13487
Petra Eisert
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Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
Nachhaltigkeitsziele
Wissen vermitteln
Wir fördern soziale Innovationen und Kreativität, indem wir Menschen aus unterschiedlichen Bereichen mit ihrem einzigartigen Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen zusammenbringen und damit neuen Ideen und Lösungen einen Raum geben.
Wir sehen unsere Aufgabe darin Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
