(Finanz-)Controller*in

Die AOK Mein Leben GbR: Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.   

Mit bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich.   

Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Millionen AOK-Versicherten und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems. 

(Finanz-)Controller*in

1. Als (Finanz-)Controller/-in (m/w/d) im Bereich Zentrale Dienste übernehmen Sie selbstständig die vorbereitende Buchhaltung (für Finanz-, Anlagen- und Lohnbuchhaltung), die (Weiter-)Entwicklung des Kontenplans und die zugehörige Abstimmung mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. Steuerbüro, Finanzamt, Gesellschaftern).
2. Sie pflegen die interne Dokumentation / Register aller für die Buchhaltung relevanter Artefakte (Rechnungen, Zahlungsanforderungen, etc.) gemäß den regulatorischen Anforderungen.
3. Ihnen obliegt die Budgetüberwachung sowie Analyse der Finanz- und Kennzahlenentwicklung einschließlich der korrekten und rechtzeitigen Erstellung von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzabschlüssen und -berichten, inkl. Abweichungsanalysen, Trendbewertungen und einem Soll-/Ist-Abgleich.
4. Sie sammeln, digitalisieren, sortieren, prüfen und analysieren Finanzdaten aus verschiedenen Quellen (inkl. Belegen, Kontobewegungen) u.a. zur Liquiditätsplanung/-überwachung, um eine umfassende Sicht auf die finanzielle Situation der Organisation zu erhalten und entwickeln Finanzmodelle zur Prognose zukünftiger Finanzergebnisse und zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
5. Im effizienten, transparenten Rechnungsprüfprozess kontrollieren Sie die Fakturen auf Richtigkeit, Vollständigkeit sowie Nachvollziehbarkeit und koordinieren die internen Workflows und Fristen in Abstimmung mit den Fachbereichen.

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften bzw. einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
2. Idealerweise haben Sie aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling sowie in der Abstimmung und Steuerung von externen Schnittstellen in diesem Umfeld (z.B. Steuerbüro, Finanzamt, Banken und Behörden).
3. Bei Ihrer Arbeit mit externen Schnittstellen und Dienstleistern setzen Sie sowohl ihre Kenntnisse in der Buchhaltung / Rechnungswesen, im unternehmerischen Denken, als auch Ihr Verständnis für die Finanzanalyse ein.
4. Rechnungsprozesse sowie die entsprechende Prüfung in einem digitalen Kontext sind Ihnen vertraut.
5. Ergänzend können Sie auf Ihre Grundkenntnisse im Geschäftsbereich der gesetzlichen Krankenversicherung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialrecht zurückgreifen.
6. Sie sind geübt im sicheren Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und haben erste Erfahrungen mit einer Buchhaltungssoftware (z.B. DATEV).
7. Für die Zusammenarbeit mit unserem Team bringen Sie gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit. Zudem ist eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit guter Selbstorganisation für Sie selbstverständlich.

1. Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem jungen Unternehmen, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung der elektronischen Patientenakte sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
2. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 60.000 - 83.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
3. Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - je nach Wunsch arbeiten auch Sie im Homeoffice (inklusive Zuschuss für Ihre Büroausstattung) oder in unserem modernen und zentralen Berliner Office, in dem wir allen Mitarbeitenden auch einen regelmäßigen persönlichen Austausch ermöglichen.
4. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
5. Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.