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New Work
Seit Januar testet GoodJobs die 32h Woche. People Managerin Sharin Parker verrät, worauf es bei der Einführung ankommt und warum nicht alle Kolleg*innen in einer 4-Tage-Woche arbeiten.
Seit Anfang diesen Jahres befindet sich GoodJobs in einer besonders spannenden Phase, denn: Wir haben den Testlauf für eine firmenweite 32h-Woche gestartet! Im GoodJobs-Magazin bieten wir euch Einblicke hinter die Kulissen – jeden Monat in unserer neuen Kolumne zur 32h-Woche.
Das ganze Team im Büro zu treffen, wird eine Seltenheit bleiben. Die Zukunft der Zusammenarbeit ist hybrid! Das bringt jede Menge Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.
Wem man zu den Themen New Work, Sinnsuche und Berufswechsel unbedingt lauschen sollte, erfährst du in unseren Top 10 Podcasts mit Suchtgefahr. Hör mal rein!
Ob für gerechteren Lohn, Sicherheit, Umweltschutz oder einer besseren Work-Life Balance, der traditionelle Demonstrationstag sollte genutzt werden, um auf die Straße zu gehen.
Nachhaltigkeit auf ökologischer und sozialer Ebene ist für einen Großteil der Arbeitnehmer*innen eine wichtige Priorität. Vorträge, die inspirieren, dem eigenen Purpose zu folgen.
Schluss mit dem Unverständnis darüber, was Agilität eigentlich ist. Unser Gastautor erklärt leicht verständlich, wann das New Work-Konzept Sinn ergibt und was es ist.
Glaubenssätze, die einer gerechten Verteilung sowie dem Wohlbefinden aller entgegenstehen, prägen die Arbeitswelt. Das lässt sich ändern! Wie, zeigt B-Leader Robert Gierke.
Neues Arbeiten hat viel mit gemeinsamen Werten und dem Teamgefühl zu tun. Welche Rolle Führungskräfte einnehmen, hat uns Coach Lukas Weisser beantwortet.
Ermöglicht uns ein bedingungsloses Grundeinkommen sinnvolles Tun? Wir haben mit Börries Hornemann, Herausgeber des Buches “Sozialrevolution!” gesprochen.