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Purpose im Recruiting: Was Bildungsträger tun können, wenn das Gehalt nicht reicht
Seit diesem Schuljahr haben Grundschulkinder einen Rechtsanspruch auf Ganztag. Die Stellen dafür gibt es, die Fachkräfte oft nicht. Und wer eingestellt ist, bleibt nicht unbedingt lange. Bildungsträger stehen damit vor zwei Problemen gleichzeitig: Sie müssen Leute finden und sie halten. Beim Gehalt können die wenigsten nachlegen. Müssen sie aber auch nicht als Erstes. Denn die Menschen, die in die Bildung gehen, suchen vor allem eines: eine Arbeit, die Sinn hat. Wer ihnen zeigt, wofür und wie bei ihm gearbeitet wird, findet die Leute, die passen. Und die bleiben.
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