New Work

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Wie wir uns den Traum der 32h-Woche testweise ermöglichen

Seit Januar testet GoodJobs die 32h Woche. People Managerin Sharin Parker verrät, worauf es bei der Einführung ankommt und warum nicht alle Kolleg*innen in einer 4-Tage-Woche arbeiten.

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GoodJobs im Selbsttest: Wir haben die 32h-Woche!

Seit Anfang diesen Jahres befindet sich GoodJobs in einer besonders spannenden Phase, denn: Wir haben den Testlauf für eine firmenweite 32h-Woche gestartet! Im GoodJobs-Magazin bieten wir euch Einblicke hinter die Kulissen – jeden Monat in unserer neuen Kolumne zur 32h-Woche.

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Hybride Teams: 5 Gründe, warum sie mehr erreichen können

Das ganze Team im Büro zu treffen, wird eine Seltenheit bleiben. Die Zukunft der Zusammenarbeit ist hybrid! Das bringt jede Menge Herausforderungen, aber auch Chancen mit sich.

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Den eigenen Purpose finden – 10 Podcasts mit Suchtgefahr

Wem man zu den Themen New Work, Sinnsuche und Berufswechsel unbedingt lauschen sollte, erfährst du in unseren Top 10 Podcasts mit Suchtgefahr. Hör mal rein!

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Feiertag 1. Mai: Wofür es sich noch zu kämpfen lohnt

Ob für gerechteren Lohn, Sicherheit, Umweltschutz oder einer besseren Work-Life Balance, der traditionelle Demonstrationstag sollte genutzt werden, um auf die Straße zu gehen.

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Arbeiten mit Sinn: 6 inspirierende TED-Talks

Nachhaltigkeit auf ökologischer und sozialer Ebene ist für einen Großteil der Arbeitnehmer*innen eine wichtige Priorität. Vorträge, die inspirieren, dem eigenen Purpose zu folgen.

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Buzzwort Agilität – Was bedeutet es und wann ergibt das Konzept Sinn?

Schluss mit dem Unverständnis darüber, was Agilität eigentlich ist. Unser Gastautor erklärt leicht verständlich, wann das New Work-Konzept Sinn ergibt und was es ist.

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Vier Vorschläge für eine Arbeitswelt, die alle einschließt

Glaubenssätze, die einer gerechten Verteilung sowie dem Wohlbefinden aller entgegenstehen, prägen die Arbeitswelt. Das lässt sich ändern! Wie, zeigt B-Leader Robert Gierke.

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New Work braucht New Leadership!

Neues Arbeiten hat viel mit gemeinsamen Werten und dem Teamgefühl zu tun. Welche Rolle Führungskräfte einnehmen, hat uns Coach Lukas Weisser beantwortet.

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Bedingungsloses Grundeinkommen – “Wenn Arbeit etwas ist, das ich geben will”

Ermöglicht uns ein bedingungsloses Grundeinkommen sinnvolles Tun? Wir haben mit Börries Hornemann, Herausgeber des Buches “Sozialrevolution!” gesprochen.