Regionalmanager*in Elternmanagement

Wir träumen von einer Gesellschaft mit starken Persönlichkeiten, die komplexen Herausforderungen mit Mut, Selbstvertrauen und Kreativität begegnen. Dabei gestalten alle Menschen selbstbestimmt ihren Lebensweg in Verantwortung für sich und die Gesellschaft, in der sie leben.

Ob Wandertour, im Kloster leben, einen Spielplatz bauen oder ein Buch schreiben: Schüler*innen stellen sich einer selbstgewählten HERAUSFORDERUNG und machen so eine intensive Erfahrung. In ca. 3-6 Monaten intensiver Vorbereitung setzen sie sich mit ihren Stärken, Träumen und Ängsten auseinander. Die Jugendlichen definieren basierend auf ihren eigenen Interessen und Leidenschaften für sich oder ihre Gruppe ein- bis zweiwöchige HERAUSFORDERUNGEN außerhalb der Schule. Unterwegs werden Sie von ehrenamtlichen Companions (z.B. Studierende, Führungskräfte, Senioren, …) begleitet und gecoacht. Sie verlassen ihre Komfortzone, entdecken dabei neue Stärken und übernehmen Verantwortung für sich und andere. Durch diese Erfahrungen von Selbstwirksamkeit entfalten sie ihr volles Potential und werden zu starken Persönlichkeiten. Bei Rückschlägen geben sie nicht auf, sondern suchen ihren eigenen Weg, dank gesteigerter Resilienz.

Unser Bildungsprogramm „HERAUSFORDERUNG einfach machen“ entlastet und begleitet Schulen und Lehrkräfte, das Lernfeld HERAUSFORDERUNG nachhaltig im Schulprogramm zu verankern - angefangen von der didaktischen Konzeption über die Finanzierung bis hin zur Akquise und Ausbildung von ehrenamtlichen Companions.

Regionalmanager*in West mit Schwerpunkt Elternmanagement

Du brennst für Schule als Entwicklungsort? Persönlichkeitsentwicklung in der Schule kommt dir zu kurz? Dann bist du in dieser Rolle genau richtig!

1. In der Rolle als Schulbegleiter*in verantwortest du den Aufbau unseres Bildungsprogramms im Bundesland Nordrhein-Westfalen, indem du unser Netzwerk an Partnerschulen ausbaust und sie bei der nachhaltigen Einführung unseres Bildungsprogramms unterstützt
2. Du pflegst die Beziehungen zu unseren Partnerschulen, hältst Kontakt mit den Ansprechpersonen vor Ort und unterstützt bei Hilfsanfragen, um die nachhaltige Einführung unseres Bildungsprogramms im Schulprogramm gemeinsam mit unserem Programmteam sicherzustellen
3. Du unterstützt die Partnerschulen im Bereich Elternmanagement und erprobst gemeinsam mit den Schulen neue Ansätze, Konzepte und Formate, um die Elternarbeit an den Schulen nachhaltig zu intensivieren
4. Du übernimmst die Planungskoordination von unterschiedlichen Workshopformaten für Schüler:innen und Lehrkräfte und setzt die Workshopformate in der Rolle als Trainer*in an den Schulen um
5. Als Mentor:in unterstützt und befähigst du unsere Honorarkräfte dabei, die unterschiedlichen Workshopformate selbständig umzusetzen
6. Gemeinsam mit unserem Programmteam entwickelst du unser didaktisches Konzept, die Materialien für die Schulen und unsere digitalen Formate sowie eLearning-Angebote fortlaufend weiter

1. Abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Erfahrung in einem pädagogischen Bereich: z.B. Erlebnispädagoge, Soziale Arbeit, Jugendarbeit, Arbeit als Bildungsreferent:in, Transformationsbegleiter:in, Lehramt, bei anderen Bildungs-NGOs (z.B. Rock your Life, TeachFirst, CLIMB…)
2. Erfahrungen oder Lust auf neue Lernerfahrungen im Bereich SchulentwicklungHohes Interesse an erfahrungsorientierten Lernformaten sowie didaktisches Geschick, v.a. auch im Hinblick auf Schulentwicklungsprozesse
3. Um uns im Bereich Elternmanagement zu unterstützen, bringst du das nötige Fingerspitzengefühl für diese Zielgruppe mit - z.B. weil du selbst Kinder hast oder mit Eltern zusammengearbeitet hast (Workshops, Seminare, Elternbeirat in der Schule, .)
4. Hohes Interesse an erfahrungsorientierten Lernformaten sowie didaktisches Geschick
5. Souveränität sowie Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und Lehrkräften
6. Erfahrung bei der Durchführung von Workshopformaten, auch in großen Gruppen
7. Freude am Reisen und unterwegs sein (Kerngebiet NRW + gelegentliche Teamtreffen deutschlandweit)
8. Eigeninitiative und Neugierde, hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie ein hohes Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
9. Interesse und Spaß an der digitalen Zusammenarbeit und Erfahrung sowie Offenheit im Umgang mit unterschiedlichen digitalen Tools

1. Eine sinnstiftende Arbeit mit hoher Gestaltungsmöglichkeit in einem innovativen Bildungsprogramm
2. Ein motiviertes und sympathisches Team sowie eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist
3. Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen – wir haben viele Möglichkeiten zur professionellen Weiterbildung z.B. im Rahmen von Fortbildungen
4. Wir sind eine lernende Organisation: Deine Impulse und Ideen zählen bei uns!
5. Bahncard 50 (auch privat nutzbar)
6. Arbeit im Home-Office und hohe Flexibilität in Bezug auf deine Arbeitszeiten
7. 30 Tage Urlaub + 5 Tage Bildungsurlaub