Sozialpädagogische Leitung für Begleitete Elternschaft (gn)

COMES e.V. – Wir begleiten Menschen. Unser Schwerpunkt ist die psychosoziale Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf.

In der Begleiteten Elternschaft (BEL) bieten wir Eltern mit Lernschwierigkeiten und/oder psychischen Beeinträchtigungen und ihren Kindern ambulante Unterstützung bei der Gestaltung ihres Familienlebens an. BEL ist die verzahnte Leistung von Eingliederungshilfe und Jugendhilfe. Wir leisten diese Hilfen im Co-Team, bestehend aus der Betreuung für die Eltern und Familienhilfe für die Kinder. Im BEL arbeiten multiprofessionelle und vielfältige Teams aus pädagogischen Fachkräften.

Das Geschäftsfeld Begleitete Elternschaft bei COMES wird von zwei Personen geleitet. Da eine der beiden in Rente geht, möchten wir die Stelle zum 01.06.2025 neu besetzen.

Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in / Heilpädagog*in Leitung Begleitete Elternschaft

Deine Aufgabe ist die umfängliche Leitung des Geschäftsfeldes gemeinsam mit einer weiteren Leitungsperson, das bedeutet vor allem

1. die fachliche und konzeptionelle Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der fachlichen Geschäftsleitung sowie
2. die organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung des Geschäftsfeldes in Abstimmung mit der wirtschaftlichen Geschäftsleitung zu verantworten und zu befördern.
3. Du übernimmst die Personalverantwortung und Ausübung aller dienstrechtlichen Angelegenheiten gegenüber den Mitarbeitenden im Geschäftsfeld. Dazu gehört auch,
4. die Personalplanung und die Teamentwicklung zu verantworten.
5. Du steuerst die Aufnahmen und Beendigungen unter Beteiligung der Fachkräfte und verantwortest eine sorgfältige Umsetzung aller fachlichen und wirtschaftlichen Prozesse der Leistungserbringung in beiden rechtlichen Feldern.
6. Du berichtest regelmäßig der Geschäftsleitung über deine Arbeit.
7. Du lässt dich auf Eltern mit kognitiven und/oder mit psychischen Beeinträchtigungen und komplexe familiäre Lebensumstände ein und begegnest allen Familienmitgliedern und allen anderen Beteiligten auf Augenhöhe.
8. Du vertrittst COMES in den bezirklichen Gremien vor allem im Bereich Jugendhilfe.

Du benötigst für diese Stelle unbedingt eine abgeschlossene Qualifikation und staatliche Anerkennung als

1. Heilpädagoge oder Heilpädagogin,
2. Sozialpädagoge oder Sozialpädagogin
3. Sozialarbeiter oder Sozialarbeiterin.

Darüber hinaus erwarten wir eine mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem der beiden Felder, Eingliederungshilfe oder Jugendhilfe.

Bei COMES legen wir großen Wert auf Diversität und Inklusion. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Perspektiven. Vielfalt bereichert unsere Teams und fördert Innovation.

1. Wir bieten eine unbefristete Stelle in Teilzeit (30 Stunden, zum Jahresende erweiterbar bis 35 Stunden).
2. Als neue Leitung des Geschäftsfeldes wirst du intensiv im Leitungsteam (alle Bereichsleitungen) und durch die beiden Geschäftsleiter eingearbeitet. Fortbildungen, der kollegiale Austausch und regelmäßiges Feedback sind bei COMES selbstverständlich.
3. Du bekommst eine gute technische und räumliche Ausstattung zur Verfügung gestellt und kannst anteilig flexibel und mobil arbeiten (z.B. von zu Hause).
4. Wir bezahlen nach hauseigenem Vergütungssystem.
5. Du kannst ein Fahrrad über JobRad leasen.
6. Du kannst am Urban Sports Club Firmenfitness-Programm teilnehmen.
7. Du bekommst 30 Tage Urlaub, der 24. Und 31.12. sind bei COMES zusätzliche freie Tage.
8. Wir kooperieren mit einer Kindertagesstätte des Fröbel e.V. in Hohenschönhausen und bieten Belegplätze für Kinder von Mitarbeiter*innen oder Leiter:innen an.

COMES ist ein familien- und lebensphasenfreundlicher Träger mit wertschätzender Kommunikation auf allen Ebenen. Es gibt eine langjährige Kultur der betrieblichen Mitbestimmung. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, daher ist COMES ein nach Gemeinwohl-Ökonomie zertifiziertes Unternehmen. Wir arbeiten mit einem ausgereiften Qualitätssystem und laden dich ein, dich an der fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung zu beteiligen.

Das Gehalt wird gemäß interner Vergütungsordnung für Leitungskräfte festgelegt. Es orientiert sich in der Höhe unter Berücksichtigung der Leitungserfahrung am TVL S und E: S15/S16.