Leitung für Traumazentrum (gn)

Gestalte mit uns ein innovatives Traumazentrum für Kinder und Jugendliche!

Kinder, die Gewalt und schwere Traumata erlebt haben, brauchen mehr als Schutz – sie brauchen einen Ort, an dem sie heilen, wachsen und neue Perspektiven entwickeln können. Genau diesen Ort schaffen wir mit unserem neuen Traumazentrum in Hamburg-Bramfeld.

Die zentralen Angebote werden perspektivisch umfassen

1. Zwei Intensivwohngruppen (§ 34 SGB VIII)
2. Eine Tagesgruppe (§ 32 SGB VIII)
3. Mutter/Vater-Kind-Gruppe (§ 19 SGB VIII)

Für dieses richtungsweisende Projekt suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die unser multiprofessionelles Team inspiriert, anleitet und mit uns gemeinsam das Konzept weiterentwickelt und umsetzt.

Leitung (gn) für unser neues Traumazentrum I Auf Kurs – Soziale Innovationen gGmbH

1. Leitung & Organisation

• Gesamtverantwortung für das Traumazentrum in Hamburg-Bramfeld

• Sicherstellung der pädagogischen Qualität und Einhaltung fachlicher Standards

• Verantwortung für die wirtschaftliche und organisatorische Steuerung

1. Mitarbeiterführung

• Teamentwicklung, Personalführung und -bindung

• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Förderung einer wertschätzenden Teamkultur

1. Netzwerkarbeit

• Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Behörden und Netzwerkpartner:innen

• Vertretung der Einrichtung nach außen und Teilnahme an Fachgremien

1. Gestaltung & Weiterentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung des Traumazentrums

• Mitgestaltung innovativer Konzepte im Bereich Traumapädagogik und Kinderschutz

1. Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z. B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar)

• Mehrjährige Erfahrung in der Jugendhilfe, idealerweise in Leitungsfunktion

• Kenntnisse in Traumapädagogik oder Interesse, sich hier zu spezialisieren

• Fundierte Kenntnisse in Qualitätsmanagement, Fachrecht und Personalführung

1. Was dich sonst noch auszeichnet

• Du hast Lust auf Aufbauarbeit und bringst Eigeninitiative mit

• Du kannst gut organisieren, bleibst dabei aber immer empathisch

• Du bist kommunikationsstark und trägst Verantwortung mit Haltung

• Du hast ein gutes Gespür für Menschen – und für Strukturen

1. Faire Vergütung orientiert an Qualifikation und Erfahrung
2. Deutschlandticket oder Mobilitätspauschale
3. Übernahme von KITA-Gebühren
4. Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals und Auszeiten
5. Strukturiertes Onboarding & regelmäßige Supervision
6. Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem neuen, zukunftsweisenden Projekt