Mitarbeiter*in Projekte Vivienda & Abrigo

Weil aller Anfang Wohnung ist.®

Die Lawaetz-wohnen&leben gGmbH engagiert sich in verschiedenen Projekten für die Wohnungsversorgung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel unserer Arbeit ist die Akquisition und langfristige Sicherung von Wohnraum sowie die Integration der Mieter*innen in Wohnung und Wohnumfeld. Wir verfolgen einen intermediären Lösungsansatz, der sowohl die Interessen der Wohnungssuchenden bzw. Mieter*innen als auch die Interessen der Vermietenden und Nachbar*innen berücksichtigt.

Die Sozialbehörde - Referat Opferschutz - hat uns beauftragt, folgende Personengruppen in privaten Wohnraum zu vermitteln und anschließend im Mietverhältnis zu beraten: Frauenhausbewohner*innen (Projekt Vivienda) und besonders schutzbedürftige LSBTI*-Geflüchtete und andere besonders schutzbedürftige Geflüchtete aus Erstaufnahmeeinrichtungen oder Folgeunterbringungen in Hamburg (Projekt Abrigo).

Zur Verstärkung des Teams, das für beide Projekte verantwortlich ist, suchen wir frühestens zum 01.06.2025

eine*n Projektmitarbeiter*in

in Vollzeit mit 39 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Verlängerung des Projektes besteht Aussicht auf Verlängerung der Anstellung.

1. Akquisition von Wohnraum für die Zielgruppen
2. Beratung im Mietverhältnis
3. Begleitung von Wohnungsbesichtigungen und -übergaben
4. Hausbesuche nach Einzug sowie bei Schwierigkeiten im Mietverhältnis
5. Beratende Unterstützung bei der Sicherung des Mietverhältnisses; ggfs. Konfliktmoderation in Nachbarschaftskonflikten

1. (Fach-) Hochschulabschluss
2. Flexible Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft zu Außenterminen
3. Freude an Teamarbeit
4. Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
5. Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
6. Kaufmännische Grundkenntnisse
7. Sicherheit bei der Anwendung der gängigen EDV-Programme

Wünschenswert sind weiterhin

1. Grundkenntnisse des Miet- und Sozialrechts
2. Erfahrungen in der Unterstützung bei der Wohnungssuche und/oder -sicherung
3. Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und / oder Geflüchteten aus dem Bereich Opferschutz
4. Kompetenzen im Bereich Gender und sexuelle Identitäten
5. Mehrsprachigkeit

1. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
2. Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder in Entgeltgruppe 10 (TV-L E 10) einschl. Jahressonderzahlungen
3. Option auf betriebliche Altersvorsorge
4. Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
5. Zuschuss zum Deutschlandticket
6. Arbeitgeberzuschuss zu Urban Sports, Egym WellPass und das Deutschlandticket
7. Teilnahme an Jobrad
8. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
9. Familienfreundliche Atmosphäre

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.