Referent*in Bevölkerungsschutz

Beim DRK-Landesverband Mecklenburg-Vorpommern haben Sie die Möglichkeit, den Bevölkerungsschutz aktiv mitzugestalten und einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Menschen in unserer Region zu leisten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten

Referent*in für den Bevölkerungsschutz,

der*die mit Fachkompetenz und Leidenschaft unsere Strukturen weiterentwickelt und koordiniert.

1. Strategische Entwicklung und Ausrichtung des Bevölkerungsschutzes im DRK M-V
2. Qualitätsmanagement und Arbeitsschutz im Katastrophenschutz
3. Projektarbeit im Zivil- und Katastrophenschutz
4. Gremienarbeit auf DRK-Landes- und Bundesebene
5. Vertretung des Verbandes gegenüber Ministerien, Behörden und Organisationen
6. Qualifizierung ehrenamtlicher Lehr-, Leitungs- und Führungskräfte
7. Krisenmanagement im DRK-Landesverband

dazu zählen insbesondere folgende Aufgaben

1. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Fortbildungen, Tagungen, Übungen und Einsätzen
2. Anleitung und Beratung ehren- und hauptamtlicher Mitarbeiter/innen und Gremien
3. konzeptionelle Tätigkeiten auf Grundlage der strategischen Planungen des Verbandes
4. Antragstellung, Bewirtschaftung und Nachweisführung öffentlicher Zuwendungen
5. allgemeine Sachbearbeitung
6. Aufbau und Verwaltung eines Katastrophenschutzlagers

1. ein den Aufgabenschwerpunkten entsprechendes abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
2. soziale und fachliche Kompetenz
3. Erfahrungen in der Arbeit von Hilfsorganisationen wünschenswert
4. Bereitschaft, an Wochenenden tätig zu sein
5. fundierte EDV-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, Powerpoint)
6. Führerschein Klasse 3

1. einen modernen Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Mecklenburg- Vorpommern
2. eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
3. tätigkeitsbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
5. angemessene tätigkeitsbezogene Vergütung
6. 30 Tage Urlaub im Jahr
7. betriebliche Altersvorsorge (ZMV)
8. Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
9. attraktive Gleitzeitregelungen
10. Möglichkeit zur Telearbeit zur Vereinbarung von Beruf und Familie