Testmanager*in

Die AOK Mein Leben GbR: Wirksame digitale Dienste für eine erfolgreiche AOK-Gemeinschaft.  

Mit bewährten Standards und den besten Lösungen des Marktes realisieren wir digitale Dienste für alle AOKs. Schnell, effektiv und wirtschaftlich. 

Damit leisten wir einen Beitrag zur Lebensqualität von mehr als 27 Millionen AOK-Versicherten und sichern die Zukunftsfähigkeit des solidarischen Gesundheitssystems.

Testmanager*in

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin bzw. Remote

60.000 - 83.000 € pro Jahr

1. Als Testmanager/-in sind Sie im Fachbereich Produktmanagement für den Aufbau und die Steuerung der übergreifenden Testplanung der unterschiedlichen digitalen Angebote (mobile Apps, Desktop-Anwendungen, web-basierte Lösungen) für die Kunden der AOKs (Versicherte, Firmenkunden, Leistungserbringer) - wie z.B. der "Meine AOK"-App oder der Online-Geschäftsstelle - verantwortlich.
2. Dabei koordinieren Sie die Umsetzung der technischen Tests sowie das Reporting und die Weitergabe der Testergebnisse, intern wie mit unseren externen Dienstleistern, denen Sie Vorgaben zur Anforderung an Testrichtlinien und Standards machen. 
3. Gemeinsam mit den KollegInnen aus den Fachbereichen stimmen Sie Testumfänge und -zeitleisten ab und nehmen letztliche mit einer geeigneten Dokumentation die Ergebnisse ab.
4. Hierbei stellen Sie die Aufnahme benötigter Komponententests (z.B. Last-, Performance- und Regressionstests) in den Verträgen mit den Dienstleistern sicher und koordinieren zudem die interne Abstimmung in der AOK-Gemeinschaft. 
5. Bei den Go-Live-Tests für Apps steuern Sie die entsprechende Durchführung inkl. der Auswertung von explorativer Tests und bei Websites die Koordination mit den Betreibern und den AOKs zur Umsetzung von Webtests und veranlassen das Deployment
6. Insgesamt halten Sie die Erfassung von Fehlern (Bugs) sowie die jeweiligen Bericht nach und steuern den Prozess zur Fehlerbehebung.
7. Die getesteten sowie abgenommenen Produktinkremente geben Sie an das Releasemanagement weiter und führen hierzu die relevanten, fachlichen Abstimmungen durch.

1. Sie verfügen entweder über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. einem vergleichbarem Studiengang, oder alternativ über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten durch einschlägige Berufserfahrung.
2. Idealerweise haben Sie aufgrund relevanter Berufserfahrung bereits Expertise im Bereich Testmanagement und Softwareentwicklung sowie dem Betrieb von IT-Systemen und im technischen Support.
3. Darüber hinaus sind Sie mit Softwaresystemen für Test- und Releasemanagement (z.B. Jenkins, JIRA) vertraut und haben Erfahrung im Projektmanagement oder IT-Consulting.
4. Bei Ihrer Arbeit mit internen und externen Partnern setzen Sie sowohl ihre ausgeprägten Kommunikations- sowie Problemlösungsfähigkeiten bei entsprechendem Folgebewusstsein.
5. Dabei helfen Ihnen Ihr ergebnisorientiertes Handeln sowie die analytische Herangehensweise auch an komplexe Sachverhalte.
6. Ihre sehr guten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

1. Wir bieten eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem Unternehmen in der AOK-Gemeinschaft, das für die 27 Mio. Versicherten der AOK die Bereitstellung digitaler Dienste sicherstellt und dabei nachhaltig die Digitalisierung im Gesundheitswesen vorantreibt.
2. Dazu gibt es eine attraktive Vergütung nach Tarif (Vergütungsgruppe 10 BAT/AOK-Neu, entspricht abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung ab 2025 einem Bruttojahresgehalt von ca. EUR 60.000 - 83.000 als Basis exkl. Zusatzleistungen) mit regelmäßigen Gehaltssteigerungen (durch Tarifanpassungen und nach Betriebszugehörigkeit) sowie zzgl. zahlreichen Sozialleistungen, wie z.B. Familienzuschlägen oder einer betrieblichen Altersvorsorge.
3. Flexible und ortsunabhängige Arbeit ist Teil unserer DNA - je nach Wunsch arbeiten auch Sie im Homeoffice (inklusive Zuschuss für Ihre Büroausstattung) oder in unserem modernen und zentralen Berliner Office, in dem wir allen Mitarbeitenden auch einen regelmäßigen persönlichen Austausch ermöglichen.
4. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die mit Teilzeitmodellen und einem Jahresarbeitszeitkonto immer an Ihre jeweiligen Bedürfnisse angepasst werden können, sowie 30 Urlaubstage bei einer 38,5 Stundenwoche.
5. Ihre Talente und Stärken fördern wir durch ein Fortbildungsbudget, welches Ihnen die individuelle Teilnahme an attraktiven internen und externen Fortbildungsangeboten ermöglicht.