Spezialist*in Compliance - Schwerpunkt Geldwäscheprävention

Wir sind Pionierin im Bankgeschäft.

Seit 1974 finanzieren wir ausschließlich sozial-ökologische Projekte und Unternehmen. Wir arbeiten nicht nur sinnstiftend, sondern auch transparent. Als einzige Bank in Deutschland legen wir unsere Kreditliste offen. Wir sind eine stark wachsende Gemeinschaft, die Zukunft aktiv mitgestaltet.

Hier erfährst Du mehr zu uns! (https://www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/)

Geldwäscheprävention ist ein zentraler Bestandteil einer verantwortungsvollen Bankenpraxis. Hochmotivierte Mitarbeitende sorgen in diesem Bereich dafür, dass unser Unternehmen gesetzeskonform und agil agieren kann. Die Transparenz über geldwäscherelevante Risiken ist dabei genauso entscheidend wie die Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben. So wird das Team zur Schlüsselstelle zwischen Fachbereichen, Compliance und externem Geldwäschebeauftragten.

Spezialist*in Compliance - Schwerpunkt Geldwäscheprävention

1. Die fachliche Beratung der operativen Einheiten zu Geldwäsche- und Terrorismusfinanzierungsrisiken sowie Bewertung interner AML-Prozesse und Kontrollen
2. Die Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Standards und Methoden zur Geldwäscheprävention
3. Die Steuerung der Auslagerung des Geldwäschebeauftragten und Koordination mit relevanten Schnittstellen (z. B. GWB, KYC, Behörden)
4. Die Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
5. Sensibilisierung und weitergehende Schulungen unserer Mitarbeitenden
6. Die Stärkung der Second Line of Defense der Bank und ihrer Töchter

1. Ein abgeschlossenes Bachelorstudium idealerweise im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation oder aber eine bankfachliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geldwäscheprävention, Compliance oder Revision
3. Fundierte Kenntnisse im Geldwäschegesetz (GwG) sowie relevanten bankaufsichtsrechtlichen Vorgaben
4. Sie durchdringen und verstehen Informationen in kurzer Zeit, erkennen dabei Zusammenhänge und setzen sinnvolle Prioritäten. Das Denken in ganzheitlichen Strukturen und Prozessen fällt Ihnen leicht
5. Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Entwicklung adressatengerechter, innovativer Lösungen für komplexe geldwäscherechtliche Fragestellungen
6. Die Übernahme von Verantwortung und das verbindliche Vertreten der eigenen Position sind für Sie selbstverständlich

1. Transparente Einkommensordnung: Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge für Kinder und je nach Wohnort. Gehalt wird im Voraus zu Monatsbeginn ausgezahlt.
2. Großzügige betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge sowie individuelle Beratung für Deine Zukunft.
3. 13. Gehalt: Bei der GLS Bank erhältst Du 13 Gehälter – die Hälfte im Juni für den Sommerurlaub, die andere Hälfte zu Weihnachten.
4. Bio-Kantine: Täglich frisches Mittagessen, Salatbar, kostenfreies Obst und Getränke wie Fair Trade Bio-Kaffee, Tee und Wasser.
5. Zeitwertkonto: Spare Zeit für Sabbaticals oder früheren Renteneintritt, während das Gehalt weiterhin voll ausgezahlt wird.
6. Deutschlandticket: Wir übernehmen das Deutschlandticket für den umweltfreundlichen Pendelweg, außer für vollständig remote arbeitende Mitarbeitende.
7. JobRad: Statt Dienstwagen bieten wir JobRad mit bis zu 40% Ersparnis. In Bochum stehen vier Fahrräder, darunter ein E-Cargobike, zur Nutzung bereit.
8. Ladesäulen und E-Carsharing: Tank Dein E-Auto mit 100 % Ökostrom oder nutze unsere E-Carsharing-Flotte zu vergünstigten Konditionen.
9. Sport und Mental Health: Zugang zu Online-Fitnesskursen, Massagesessel, Yoga- und Gymnastikkurse sowie Angebote zu Stressbewältigung und Achtsamkeit in Bochum.
10. Hund am Arbeitsplatz: Hunde sind in Bochum willkommen, wenn das Team zustimmt und keine Allergien vorliegen.
11. Tausche Arbeitsplatz gegen Acker: Mit zwei Urlaubstagen kannst Du eine Woche bei einer GLS Firmenkundin verbringen und Einblicke in deren Betrieb erhalten.
12. Beruf und Familie: Eltern-Kind-Büro, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 10 bezahlte Kinderkrankentage und vergünstigte Ferienbetreuung. Elternteilzeit für alle.
13. Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Du erhältst bis zu 1.080 Euro jährlich an Zinsen und Gebühren für Dein GLS Girokonto oder laufenden Kredit zurück.
14. Ausführliche Informationen warum es sich lohnt bei uns zu arbeiten, finden Sie unter: www.gls.de/gls-bank/ueber-uns/karriere/