Projektassistenz (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Digitale Technologien

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Werden Sie Teil des Future Energy Lab! Im Herzen Berlins bearbeiten wir im Arbeitsgebiet „Digitale Technologien“ Projekte rund um die Themen Datengovernance, Dateninfrastrukturen und Datenanalysen für Energiemärkte und -netze. Für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte müssen unterschiedliche Abläufe parallel koordiniert, Prozesse strukturiert umgesetzt und sorgfältig abgestimmt werden.

Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir Ihr Organisationstalent!

Wenn Sie gerne im Team arbeiten, Freude an der Bearbeitung von Aufgaben an internen Schnittstellen mitbringen und bei der Umsetzung sowie Koordination von Prozessabläufen engagiert mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

Aufgabenschwerpunkte sind:

1. Organisatorisch unterstützende Aufgaben innerhalb der Projektbearbeitung
2. Unterstützung bei der Einhaltung und Umsetzung von Prozessanforderungen
3. Unterstützung bei übergeordneten Projekttätigkeiten, wie Dienstreisen
4. Erstellung von administrativen Unterlagen
5. Koordination und Kommunikation mit Kolleg:innen aus verschiedenen Bereichen

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kaufkraft für Büromanagement oder vergleichbarer Abschluss
2. Organisationstalent und Freude an der Bearbeitung koordinativer und administrativer Aufgaben
3. Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Umsetzung der Ihnen übertragenen Aufgaben
4. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit für die reibungslose Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
5. Eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
6. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge