Teamleitung (gn) Recht

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Recht
2. Verantwortung für die rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche
3. Risikobewertung rechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung entsprechender Handlungsempfehlungen
4. Erarbeitung und Weiterentwicklung von Musterverträgen und anderen juristischen Vorlagen und Handreichungen
5. Konzeptionierung und Durchführung interner Schulungen zu rechtlichen Themen
6. Erstellen von gutacherlichen Stellungnahmen zu unternehmensrelevanten Rechtsfragen
7. Monitoring gesetzlicher Entwicklungen und deren Umsetzung im Unternehmen
8. Mitarbeit im Bereich Compliance
9. Führungsverantwortung für 8 bis 10 Mitabeitende
10. Aufstellung von Wirtschaftsplanung und Forecasts für den Themenbereich

Die Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Volljurist/in (1. und 2. Staatsexamen)
2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wirtschaftsrecht, idealerweise mit Führungserfahrung
3. Fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Vertragsrecht, Vergaberecht, Immaterialgüterrecht
4. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denken
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
6. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
7. Teamfähigkeit
8. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.