Regionalkoordinator*in „Kiebitzschutz Knoblauchsland“

Der LBV - Landesbund für Vogel- und Naturschutz e.V. ist mit 117.000 Mitgliedern und Förderern Bayerns größter Arten- und Biotopschutzverband. Wir beschäftigen bayernweit 320 Mitarbeiter*innen in 25 Geschäftsstellen. Über 5.500 LBV-Aktive setzen sich in 250 Kreis-, Orts- und Jugendgruppen für Bayerns Natur ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.05.2025 eine*n

Regionalkoordinator*in „Kiebitzschutz Knoblauchsland“.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden. Dienstort ist die LBV-Landesgeschäftsstelle in Hilpoltstein. Die Stelle ist vorerst befristet bis 31.12.2025. Eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt.

1. Koordination und Umsetzung von Schutzmaßnahmen vor Ort (Gelegeschutz)
2. Austausch mit regionalen Akteuren aus Behörden und Verbänden (Landwirtschaft, Naturschutz, Jagd)
3. Gelegekartierung, Beringung und Monitoring beringter Kiebitze
4. Organisation und Moderation von Arbeitsgruppen und anderen Veranstaltungen zum Austausch relevanter Akteure
5. Informationsveranstaltungen und Beratung für Landwirte
6. Zusätzlich Maßnahmen zur Sensibilisierung der Bevölkerung u.a. Koordination und Betreuung von Hinweisschildern
7. Dokumentation/Bericht

1. Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen Studiengang (M.sc. (Dipl.) Landschaftspflege / Biologie / Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation).
2. Weiterbildung in den Bereichen Mediation & Projektmanagement wünschenswert
3. Erfahrung im Umgang mit Behörden, Ehrenamtlichen, Landwirten und anderen Akteuren
4. Gute ornithologische Kenntnisse
5. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
6. Sicheres und verbindliches Auftreten
7. Teamfähigkeit und Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten
8. Sehr gute EDV-Kenntnisse (GIS, MS-Office)
9. Führerschein der Klasse B (Reisetätigkeit notwendig)
10. Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abend- und Wochenendterminen (bei vollem Überstundenausgleich)

1. Einen sinnstiftenden Job für eine bessere Welt
2. Einen durch kununu und focus ausgezeichneten Arbeitgeber
3. Faire Entlohnung mit Zusatzleistung wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
4. Familienfreundliches Arbeitsklima
5. Partizipative und offene Arbeitsatmosphäre
6. Flexibilität in der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
7. Ein Team aus engagierten Mitarbeitenden und Ehrenamtlichen
8. Interne und externe Fortbildungen
9. Zuschuss zur Betriebliche Altersvorsorge über dem gesetzlich vorgeschriebenen Niveau
10. Einen Arbeitgeber mit 100%-iger Weiterempfehlungsquote
11. Bezuschusstes Fahrradleasing über „Deutsche Dienstrad“
12. Ein LBV-internes Mentoring-Programm