Grant Manager*in Globalprojekt I

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Grant Manager (m/w/d) Globalprojekt I.

Die Stelle ist im Bereich Internationale Zusammenarbeit des DRK-Generalsekretariates verankert und dem Team Partnerschaften und Lernen zugeordnet.

In unseren weltweiten Projekten der humanitären Hilfe, der humanitär geprägten Entwicklungszusammenarbeit sowie den langfristigen Programmen zur Kapazitätsstärkung unserer Schwestergesellschaften leistet das Team einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, Unterstützung bei der Erfüllung von Rechenschaftspflichten und in der Koordination mit Partnern und institutionellen Zuwendungsgebern.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, das Angebot ist zunächst bis 30. November 2026 befristet.

1. Federführende Koordinierung der Einzelprojekte im Rahmen der Globalprojektförderung inkl. Planung, Monitoring und Berichterstattung
2. Konsolidierung der Einzelprojektinformationen zur Erstellung aller internen und externen Berichte in enger Zusammenarbeit mit Länder- und Fachreferenten
3. Abstimmung und fachlicher Austausch mit dem Auswärtigen Amt im Rahmen des vereinbarten Steuerungsmechanismus, inkl. Koordinierung und Vorbereitung von Sitzungen
4. Aufbereitung und Vermittlung (z.B. Briefings und Schulungen) von Förderrichtlinien und Formaten der Zuwendungsgeber für die regionalen und thematischen Sachgebiete
5. Qualitätssicherung zur Einhaltung der Geberregularien sowie der DRK Richtlinien und Verfahren
6. Begleitung und Aufbereitung von geplanten Prüfungen und Audits in enger Abstimmung mit dem Sachgebiet Operationale Finanzen
7. Erarbeitung von Stellungnahmen und Präsentationen zu Fragestellungen und Entwicklungen des Globalprojekts I und zu Policy Themen
8. Ansprechperson für die Partnerschaft mit dem Auswärtigen Amt und inhaltliche Mitarbeit in Gremien und/oder Arbeitsgruppen der Zuwendungsgeber zu strategischen Fragen der Humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit
9. Abstimmung und fachlicher Austausch mit anderen Hilfsorganisationen zu Fragen der institutionellen Zuwendungsgeber
10. Sicherung eines effektiven und effizienten Informationsmanagements (Vorbereitung von Material für interne und externe Kommunikation)

1. Relevanter Hochschul-/Fachhochschulabschluss
2. Sehr gute Kenntnisse der formalen Anforderungen und inhaltlichen Schwerpunkte deutscher Zuwendungsgeber in humanitärer Hilfe und EZ, gute Kenntnisse der europäischen Zuwendungsgeber sind von Vorteil
3. Mehrjährige Erfahrung in der Antragsstellung und Berichterstattung gebergeförderter Projekte, insbesondere durch das Auswärtige Amt
4. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Projektmanagement (AA, BMZ) sowie Projektsteuerungserfahrung aus der Nothilfe und Entwicklungszusammenarbeit
5. Gute Kenntnisse der internationalen Zusammenarbeit des Deutschen Roten Kreuzes und der internationalen RK-/RH Bewegung
6. Fähigkeit zur schnellen Erfassung und Analyse komplexer Sachverhalte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
7. Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Koordinations- und Organisationstalent und ein hohes Maß an Flexibilität
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, idealerweise gute Kenntnisse in Französisch oder Spanisch
9. Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit

1. Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
2. Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
3. Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
4. Vergütung nach Entgeltgruppe 12
5. 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
6. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
7. Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
8. Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
9. Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung