Technische*r Projektmanager*in Anlagenautomation und Datenintegration

Bei biogeen gestalten wir aktiv die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung! Mit unseren 48 Biogasanlagen produzieren wir klimafreundliche Energie in Form von Strom und Wärme und vermarkten erfolgreich Biomethan. Damit ist nicht nur unser Markt zukunftssicher, sondern auch unsere Arbeitsplätze sind es. Wir sind ein starkes Team, das sich mit viel Leidenschaft für mehr Klimaneutralität engagiert – für eine lebenswerte Zukunft der Generation nach uns.

Technischer Projektmanager (all) Anlagenautomation und Datenintegration

1. Energie-Datenmanagement & Systemintegration: Sie übernehmen das vollständige Management aller Energie-Datenflüsse und Messpunkte unserer Biogasanlagen – von der Erfassung in den Anlagen über die IT-Systeme bis hin zur Datenanalyse. Dabei sorgen Sie für einen stabilen, nachvollziehbaren und sicheren Datentransfer und stellen die Datenintegrität und Nachverfolgbarkeit durch Analyse, Visualisierung und Optimierung sicher.
2. Konzepterstellung, Standardisierung & Dokumentation: Sie entwickeln Konzepte, technische Handbücher und Richtlinien, die als Standard für das Datenmanagement und die Nutzung unserer IT-Systeme in Energieprozessen dienen – mit dem Ziel, Effizienz und Prozessklarheit nachhaltig zu verbessern.
3. Schnittstellenmanagement & Steuerung von Dienstleistern: Sie koordinieren interne und externe Stakeholder und steuern Dienstleister im Bereich Energiedaten & Monitoring-Tools. Im Fokus steht insbesondere die Arbeit mit unserem Monitoring-Portal zur zentralen Datenüberwachung und -nutzung.

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder einem vergleichbaren Bereich, bzw. eine gleichwerte Ausbildung mit Berufserfahrung im Energieprozess-Management (Verfahrenstechnik)
2. Fähigkeit zur Entwicklung und Implementierung von Datenqualitätsstandards.
3. Fortgeschrittene Kenntnisse mit Feldbus-Systemen (bspw. M-Bus) und Datenbanken.
4. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte zu erstellen und verständlich zu vermitteln, Mitarbeiter zu schulen sowie Reisebereitschaft

1. Work-Life-Balance: Genießen Sie 30 Tage Urlaub und profitieren Sie von Gleitzeit sowie der Möglichkeit des hybriden Arbeitens – für die Flexibilität, die Sie in Ihrem Leben brauchen.
2. Wachstum und Weiterbildung: Bei uns können Sie sich stetig weiterentwickeln. Wir fördern Ihre Fort- und Weiterbildung, damit Sie mit uns gemeinsam Ihre beruflichen Ziele erreichen.
3. Unternehmenskultur: Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe stattfinden. Unsere flachen Hierarchien bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung und schnelle Entscheidungsprozesse.
4. Absicherung: Damit Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Kinderbetreuungszuschuss – für eine sorgenfreie Zukunft.
5. Gesundheit und Mobilität: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing, der Bezuschussung des Jobtickets sowie Firmen-Fitness-Angeboten (Hansefit), um gesund und mobil zu bleiben.
6. Firmenrabatte: Nutzen Sie attraktive Corporate Benefits und erhalten Sie Rabatte in verschiedenen Lebensbereichen – für mehr Mehrwert in Ihrem Alltag.