Projektleitung / Ingenieur*in Versorgungstechnik (gn)

Werde energielenker: Projektleitung / Ingenieur*in Versorgungstechnik

Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Münster

1. Über 350 Mitarbeitende bundesweit an verschiedenen Standorten
2. Unsere Geschäftsfelder: Kommunalentwicklung, Gebäudeplanung und Architektur, E-Mobilität, Photovoltaik, Digitalisierung, Investition und Contracting
3. Schwerpunkt der energielenker projects GmbH:
4. Strategie- und Beratungsleistungen sowie Konzepte für klimagerechte und effiziente Versorgungslösungen, Machbarkeitsstudien und Sanierungsfahrpläne, Ingenieurleistungen entlang der HOAI-Leistungsphasen 1-9, TGA
5. Energielenker in drei Worten: zukunftssicher, ganzheitlich, klimagerecht

1. Konzeption und Planung von Anlagen gemäß der HOAI Leistungsphasen 1 bis 9
2. Eigenverantwortliche Projektleitung gebäudetechnischer Anlagen im Bereich der Versorgungstechnik
3. Fachliche Begleitung und Überwachung der Bauausführung, dazu gehören Projektbetreuung und -koordination mit Bauherren, Architekten und ausführenden Firmen
4. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, gesetzlichen Vorschriften und Budgets
5. Durchführung von technischen Berechnungen und Simulationen
6. Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung der Abteilung

1. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium im Bereich der Versorgungstechnik, Gebäude- / Energietechnik oder vergleichbar, alternativ gerne eine Weiterbildung zum Techniker / Meister (m|w|d)
2. Erfahrung (mind. 1 bis 2 Jahre) in der Planung, Ausführung oder Bauleitung
3. Sicherer Umgang mit den einschlägigen Regelwerken, insbesondere VDI, VOB, HOAI
4. Fachkenntnisse in der Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik
5. Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und verlierst auch in komplexen Situationen nicht den Überblick
6. Sicheres Auftreten im Kundenkontakt

1. Dein Job mit Sinn: Energielenker ist ein zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen, das Raum für Entwicklung und eigene Ideen bietet
2. Individuelle Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Aktuell arbeiten unsere Mitarbeitenden in über 100 individuellen Arbeitszeitmodellen hybrid zusammen
3. Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Erholungsurlaub
4. Attraktive Fitness- und Wellnessangebote durch unsere Kooperation mit Hansefit
5. Großzügig bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket sowie Bike-Leasing
6. Kinderbetreuungszuschuss i. H. v. 100 Euro pro Monat, Corporate Benefits u. v. m.
7. Duz-Kultur und flache Hierarchien
8. Team- und Firmenevents