(Junior) Projektmanager*in e-Health
München | Remote möglich
vor 3 Wochen
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart:
Festanstellung
Berufserfahrung:
< 1 Jahr
Produkt-/Projektmanagement, Customer Service
GoodCompany
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
Intro
Doctolib sucht Dich als
Junior Projektmanager*in
an unserem Standort in München. In dieser Position bist Du für die Implementierung unserer SaaS-Lösung und das Onboarding unserer Kund:innen zuständig.
Aufgaben
- Du verantwortest die Umsetzung des Konzeptes von Doctolib in Arztpraxen vor Ort und berätst unsere Kund:innen zu den Themen Optimierung der Terminvergabe und Online-Strategie
- Du agierst als zentrale Ansprechperson für Kund:innen und interne Abteilungen während der Projektimplementierung
- Du sorgst dafür, dass Doctolib in den bestehenden Prozessen perfekt integriert wird und baust das Doctolib-Kalendersystem den Wünschen der Kund:innen entsprechend auf
- Du verantwortest die Schulung der Nutzer:innen
- Nach erfolgreicher Umsetzung des Projektes sorgst du für eine reibungslose Übergabe an unsere Bestandskundenbetreuung
- Du als Produktexpert:in trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Produktes bei
Anforderungen
Vorab der kurze Hinweis: Falls Du dem unten beschriebenen Profil nicht exakt entsprichst, aber trotzdem der Meinung bist, dass die Stellenausschreibung zu Deinen Fähigkeiten passt: Bewirb Dich gerne trotzdem!
- Du verfügst über eine Berufsausbildung mit relevantem Bezug, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbar - ein Abschluss im Bereich Gesundheitsmanagement/Gesundheitsökonomie ist ein Plus
- Du konntest bereits erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Kund:innen, im Projektmanagement o.ä. sammeln
- Du bist in der Lage, Kund:innen mit Deinen ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie Deiner Leidenschaft für das Gesundheitswesen zu begeistern
- Du bist gut strukturiert, denkst analytischund behältst auch in intensiven Projektphasen den Überblick
- Du bist flexibel, engagiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnell wachsenden und dynamischen Arbeitsumfeld
- Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie verhandlungssicheres Englisch
Benefits
- Perks und Benefits wie ein iPhone, vergünstigte Mitgliedschaften für den Urban Sports Club, Lunch Gutscheine uvm.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein Aktienoptionsprogramm
- 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
- Ein detailliertes, individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy
- Eineeinmonatige, strukturierte Deployment Academy
- Umfangreiche Angebote zur Weiterentwicklung wie firmeneigene E-Learning Programme, Learning Days und weiteren Trainings (wie z.B. Soft Skill Training, produktspezifische Schulungen uvm.)
- Unterstützungdurch eine:n Mentor:in
- Regelmäßige Team-Events sowie ein jährliches Company-Offsite
Bewerbungsprozess
- Interview mit dem:der Talent Partner:in
- Interview & Fallstudie mit dem:der Hiring Manager:in
- Finales Interview
Sylvie Jordan
Talent Manager
Doctolib
Wir streben nach einer gesünderen Welt
Unser Ziel ist es, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften zu verbessern, indem wir ihnen eine neue Generation von Technologien und Services zur Seite stellen. Wir glauben, dass Gesundheitsfachkräfte der Kern unseres Gesundheitssystems sind und dass wir, wenn wir sie unterstützen, auch die Gesundheit der Patient:innen verbessern.
Wir verbessern die Gesundheit aller, indem wir schnelle und unkomplizierte Lösungen für sämtliche Behandlungsphasen bieten, neue Wege zur Inanspruchnahme der Gesundheitsversorgung schaffen und Patient:innen befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Grundlage für die Verwirklichung unserer Ziele ist der Aufbau eines Teams, das sich der Verbesserung des Gesundheitswesens verschrieben fühlt und dabei mit einem humanistischen Ansatz und einer unternehmerischen Denkweise vorgeht.
Geleitet werden wir von vier Werten, die unsere tägliche Arbeit und unser Handeln beeinflussen.
- Wir setzen uns dafür ein, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften und die Gesundheit der Menschen positiv zu beeinflussen #serve
- Wir sind bescheiden und streben danach, jeden Tag über uns hinauszuwachsen und lernen ständig Neues dazu #learn
- Wir kümmern uns aufrichtig, hören einander mit Empathie zu und sind enthusiastisch #care
- Wir sind umsetzungsorientiert und handeln schnell. Wir sind davon überzeugt, dass alles möglich ist, wenn wir den Status quo im Interesse unserer Nutzer:innen infrage stellen #act
In Deutschland sind wir bereits erfolgreich und haben ein Team von rund 600 Mitarbeitern aufgebaut. Wir sind in den Metropolregionen Berlin, München, Düsseldorf, Nürnberg, Hannover, Frankfurt, Mainz, Hamburg, Köln, Bonn, Leipzig und Stuttgart mit eigenen Büros aktiv.
Doctolib wurde als 'Best Place To Work' in 2021 ausgezeichnet.
Unser Ziel ist es, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften zu verbessern, indem wir ihnen eine neue Generation von Technologien und Services zur Seite stellen. Wir glauben, dass Gesundheitsfachkräfte der Kern unseres Gesundheitssystems sind und dass wir, wenn wir sie unterstützen, auch die Gesundheit der Patient:innen verbessern.
Wir verbessern die Gesundheit aller, indem wir schnelle und unkomplizierte Lösungen für sämtliche Behandlungsphasen bieten, neue Wege zur Inanspruchnahme der Gesundheitsversorgung schaffen und Patient:innen befähigen, ihre Gesundheit selbst in die Hand zu nehmen.
Grundlage für die Verwirklichung unserer Ziele ist der Aufbau eines Teams, das sich der Verbesserung des Gesundheitswesens verschrieben fühlt und dabei mit einem humanistischen Ansatz und einer unternehmerischen Denkweise vorgeht.
Geleitet werden wir von vier Werten, die unsere tägliche Arbeit und unser Handeln beeinflussen.
- Wir setzen uns dafür ein, das tägliche Leben von Gesundheitsfachkräften und die Gesundheit der Menschen positiv zu beeinflussen #serve
- Wir sind bescheiden und streben danach, jeden Tag über uns hinauszuwachsen und lernen ständig Neues dazu #learn
- Wir kümmern uns aufrichtig, hören einander mit Empathie zu und sind enthusiastisch #care
- Wir sind umsetzungsorientiert und handeln schnell. Wir sind davon überzeugt, dass alles möglich ist, wenn wir den Status quo im Interesse unserer Nutzer:innen infrage stellen #act
In Deutschland sind wir bereits erfolgreich und haben ein Team von rund 600 Mitarbeitern aufgebaut. Wir sind in den Metropolregionen Berlin, München, Düsseldorf, Nürnberg, Hannover, Frankfurt, Mainz, Hamburg, Köln, Bonn, Leipzig und Stuttgart mit eigenen Büros aktiv.
Doctolib wurde als 'Best Place To Work' in 2021 ausgezeichnet.
Galerie
Der Blick von der Terrasse am Mehringdamm
Unser modernes M51 Office
Nachhaltigkeitsziele
Menschen helfen
Prävention und Behandlung von Krankheiten
Wir arbeiten daran den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten oder zu verbessern und wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Gesellschaft fair gestalten
Förderung von Diversity oder Vielfalt
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.
Job online bis 06.04.2023
