Trainee (gn) bei ver.di 2026

Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di!

Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.

Dein Beitrag zählt:

Wir suchen engagierte hauptamtliche Mitstreiter*innen, die sich mit uns für menschenwürdige Arbeits- und Lebensbedingungen, finanzielle Sicherheit und gesellschaftliche Teilhabe einsetzen wollen. Mach auch du dein Engagement zum Beruf und unterstütze uns dabei, positive Veränderungen zu bewirken.

Gute Arbeitsbedingungen – auch für dich!

Die Tätigkeit als Referent*in für Gewerkschaftsarbeit ist anspruchsvoll und vielfältig. Daher bieten wir dir in einem 18-monatigen Traineeprogramm eine gute Mischung aus theoretischer Qualifizierung, praktischer Einarbeitung und kollegialer Begleitung. So bist du optimal auf deine späteren Aufgaben vorbereitet.

Wir besetzen zum 01.09.26 insgesamt 12 Traineestellen mit dem Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit.

Zum 01.10.26 besetzen wir 8 Traineestellen mit dem Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit sowie 5 Traineestellen mit dem Schwerpunkt gewerkschaftliche Rechtsberatung.

Alle Traineestellen werden in Vollzeit ausgeschrieben und gemäß des ver.di-internen Entgeltsystems (EG 6.2) vergütet.

Im Traineeprogramm qualifizieren wir neue Kolleg*innen für Gewerkschaftsarbeit in drei verschiedenen Spezialisierungen mit folgenden Aufgabengebieten:

Referent*in der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit

1. Auf- und Ausbau von ehrenamtlichen Strukturen und Mitgliedergewinnung in Betrieben, Dienststellen und Einrichtungen
2. Beratung und Begleitung betrieblicher Interessenvertretungen
3. Begleitung und Organisation von Tarifauseinandersetzungen und Kampagnen
4. Vertretung der Organisation in fachlichen und politischen Gremien

Referent*in der branchenübergreifenden Jugendarbeit

1. Die gleichen Aufgabenschwerpunkte wie bei der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit jedoch mit besonderem Fokus auf Auszubildende und junge Beschäftigte
2. Jugendspezifische Gremien-, Projekt- und Kampagnenarbeit

Referent*in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung

1. Individuelle Rechtsberatung und rechtliche Betreuung von Mitgliedern und betrieblichen Interessenvertretungen, überwiegend in Fragen des Arbeits-, Sozial- & Verwaltungsrechts
2. Zusammenarbeit mit gewerkschaftlichen Ansprechpartner*innen und Gremien (z. B. branchenbezogene Betriebs- und Tarifarbeit, Jugend)
3. Vor- und außergerichtliche sowie gerichtliche Rechtsvertretung

Eine ausführliche Darstellung der Aufgaben und Arbeitsweisen sowie einige Beschäftigtenportraits findest du unter https://karriere.verdi.de

Wir suchen Allrounder*innen mit politischem und betrieblichem Gestaltungswillen!

Unabhängig von der gewählten Spezialisierung solltest du mitbringen

1. Interesse an gewerkschaftspolitischen Themen und Identifikation mit den Zielen von ver.di
2. Eine abgeschlossene Berufsausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
3. Politisches bzw. gewerkschaftliches Engagement, durch das du folgende Erfahrungen und Kompetenzen erworben hast:
4. Verständnis grundlegender rechtlicher, politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
5. Erste methodische Kompetenzen in der Arbeit mit Gruppen
6. Kommunikative Kompetenzen
7. Organisationsgeschick und ein gutes Selbstmanagement
8. Interesse an strategischem Denken
9. Kooperationsfähigkeit & Problemlösungskompetenz
10. sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
11. Führerschein Klasse B

Wenn du dich für die Arbeit als Referent*in der gewerkschaftlichen Rechtsberatung interessierst, solltest du außerdem Kenntnisse in Arbeits-, Mitbestimmungs- und Tarifrecht mitbringen. Ein entsprechender Hochschulabschluss (z. B. Jura) ist keine Voraussetzung! Deine Kenntnisse kannst du auch durch berufliche Erfahrungen oder ehrenamtliche Tätigkeiten (z. B. betriebliche Interessenvertretung, Tarifkommission etc.) nachweisen.

In unserem Traineeprogramm besetzen wir sowohl fest geplante als auch flexible Stellen.

Bei fest geplanten Stellen steht der Einsatzort nach dem Abschluss des Traineeprogramms bereits fest. Die praktischen Einarbeitungsphasen werden überwiegend in der Region des genannten Standorts stattfinden. Bei flexibel geplanten Stellen wird der spätere Einsatzort erst im Laufe des Traineeprogramms konkretisiert. Fest steht zu Beginn in jedem Fall der Landesbezirk. Auch hier finden die Einarbeitungsphasen überwiegend innerhalb der Region statt.

Wir besetzen zum 01.09.26 insgesamt 13 Traineestellen mit dem Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit und zum 01.10.26 besetzen wir 8 weitere Traineestellen mit dem Schwerpunkt betriebliche und tarifliche (Jugend-)Arbeit sowie 5 Traineestellen mit dem Schwerpunkt gewerkschaftliche Rechtsberatung und - vertretung an folgenden Standorten:

In der gewerkschaftlichen Jugendarbeit: insgesamt neun Stellen

1. Bezirk Ulm-Oberschwaben am Standort Ulm (fest)
2. Bezirk Ostwestfalen-Lippe am Standort Bielefeld (fest)
3. Bezirk Ruhr-West am Standort Essen (fest)
4. Bezirk Duisburg-Niederrhein am Standort Duisburg (fest)
5. Bezirk Süd-West-Ostsachsen an den Standorten Chemnitz und Dresden im Fachbereich B (fest)
6. Bezirk Thüringen am Standort Erfurt (fest)
7. Bezirk Süd-Ost-Niedersachsen am Standort Braunschweig (fest)
8. Landesbezirk Bayern (flexibel)
9. Landesbezirk NRW für die Region Mitte (Bezirke Linker Niederrhein, Duisburg-Niederrhein, Mittleres Ruhrgebiet, Ruhr-West) während des Traineeprogramms Stammbezirk Linker-Niederrhein am Standort Mönchengladbach

In der branchenbezogenen Betriebs- und Tarifarbeit: Insgesamt 13 Stellen

1. Bezirk Süd-West-Ostsachsen an den Standorten Chemnitz und Dresden (fest)
2. Bezirk Thüringen am Standort Erfurt im Fachbereich E (fest)
3. Bezirk Unterfranken an den Standorten Würzburg, Aschaffenburg, Schweinfurt im Fachbereich C (fest)
4. Bezirk Stuttgart im Fachbereich C (flexibel)
5. Landesbezirk Nordrhein-Westfalen (flexibel)
6. Region Mitte (Bezirke Linker Niederrhein, Duisburg-Niederrhein, Mittleres Ruhrgebiet, Ruhr-West) - während des Traineeprogramms Stammbezirk Ruhr-West am Standort Essen
7. Region Ost (Münsterland, Ostwestfalen-Lippe, Westfalen, Südwestfalen) – während des Traineeprogramms im Stammbezirk Südwestfalen am Standort Hagen
8. Region Ost (Münsterland, Ostwestfalen-Lippe, Westfalen, Südwestfalen) – während des Traineeprogramms im Stammbezirk Westfalen am Standort Dortmund
9. Region West (Köln-Bonn-Leverkusen, Aachen-Düren-Erft, Düssel-Rhein-Wupper) – während des Traineeprogramms im Stammbezirk Köln-Bonn-Leverkusen am Standort Köln
10. Bezirk Hamburg am Standort Hamburg (flexibel)
11. Bezirk Region Saar Trier am Standort Saarbrücken (flexibel)
12. Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saarland – während des Traineeprogramms Stammbezirk Saarbrücken (flexibel)
13. in der ver.di Bundesverwaltung am Standort Berlin (flexibel)

In der Rechtsberatung und -vertretung: insgesamt fünf Stellen

1. Bezirk Ulm-Oberschwaben am Standort Ulm (fest)
2. Bezirk Ulm-Oberschwaben am Standort Ravensburg (fest)
3. Bezirk Heilbronn-Neckar-Franken am Standort Heilbronn (fest)
4. Landesbezirk Niedersachsen-Bremen – während des Traineeprogramms Stammbezirk Hannover-Heide-Weser am Standort Hannover (flexibel)
5. Landesbezirk Rheinland-Pfalz-Saar – während des Traineeprogramms Stammbezirk Mittelrhein (flexibel)

Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms garantieren wir die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (ver.di Entgeltstufe 7.1).

Daneben bieten wir dir

1. Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
2. Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
3. Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
4. 38 Stunden-Woche
5. Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
6. 33 Tage Urlaub im Jahr
7. Möglichkeit zur mobilen Arbeit
8. Gleitzeit
9. Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
10. Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms
11. Sozial- und Vorsorgeleistung