Teamleitung (gn) Inobhutnahmestelle Fürth

Die Horizont gGmbH ist freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Sitz in Südhessen. Wir arbeiten fachlich versiert mit einem hohen Qualitätsanspruch und sind wirtschaftlich stabil aufgestellt.

Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Horizont gGmbH, haben uns zum Ziel gesetzt, Kindern, Jugendlichen und deren Familien kompetente Partner in ihrer Entwicklung zu sein. Daher setzen wir uns aktiv für sie ein und schaffen mit unserer pädagogischen Arbeit ein Umfeld, das Sicherheit, Stabilität und Zuversicht vermittelt. Unsere Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagogen, Sozialarbeitern und Erziehern ist von einem ganzheitlichen, humanistischen Menschenbild geprägt und systemisch ausgerichtet. Der Leitgedanke unserer Einrichtung besteht in der Behebung akuter Krisen sowie in der Klärung von Perspektiven der Kinder- und Jugendlichen und deren Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes. Zielorientierte Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien kann nicht ohne Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenskontexte gelingen. Für uns ist es besonders wichtig, an den jeweiligen Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familien anzuknüpfen und den Beteiligten so die Möglichkeit zu geben, ihre gegenwärtige Situation realistisch einschätzen, selbst lösen und positive Verhaltensänderungen bewirken zu können. Unsere pädagogische Verantwortung liegt in der Initiierung und Begleitung dieser Veränderungsprozesse. Die Verantwortung für diese Prozesse verbleibt jedoch bei den Beteiligten selbst. Denn: Familien sind ihre eigenen Experten, wir sind nur Experten für den Prozess.

Teamleitung (gn) Inobhutnahmestelle Fürth

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Mitarbeitende anleiten und Kinder und Jugendliche in schwierigen Situationen stabil begleiten? Du traust dir zu, auch dann professionell zu bleiben, wenn es unübersichtlich wird? Dann bist du bei uns richtig. In Fürth - Erlenbach (Hessischer Odenwald) betreuen wir im Rahmen der Inobhutnahme zwölf Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 12 Jahren – je nach Bedarfslage bis 17 Jahre. Unsere Aufgabe ist es Kindern und Jugendlichen Sicherheit und Halt zu geben und gemeinsam mit dem Jugendamt. Perspektiven zu erarbeiten. Dafür suchen wir dich: eine Teamleitung die den Überblick behält, gerne organisatorische als auch pädagogische Aufgaben übernimmt und gestaltet.

50% Freistellung für Organisatorisches und Leitungsaufgaben

1. (An-)Leitung und Beratung des Teams
2. Moderation von Teamsitzungen und Fallbesprechungen
3. Verantwortung für Rechnungsstellung und Kassenabrechnung
4. Verantwortung für Dienstpläne, Arbeitszeiterfassung und Urlaubsplanung
5. Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung von Angeboten
6. Evaluation von (Qualitäts-)Prozessen
7. Dokumentation und Berichtswesen
8. Austausch mit der fachlichen und organisatorischen Leitung

50% Pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen im stationären Kontext

1. Mitarbeit im Schichtbetrieb
2. Aufnahme- und Auszugsverfahren
3. Krisenintervention und Sicherung des Kindeswohls (Schutzauftrag)
4. Erarbeitung des Hilfebedarfs und Abstimmung mit dem jeweils zuständigen Jugendamt
5. Abklärung von Perspektiven und Hilfsangeboten
6. Elternarbeit zur Förderung tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen
7. Kooperation mit anderen beteiligten Institutionen, Personen, Trägern

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als

1. staatlich anerkannte:r Erzieher:in
2. Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in
3. Heil- oder Sonderpädagog:in
4. Anerkennung als Fachkraft gemäß hessischer Einrichtungslinien ist Voraussetzung
5. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im stationären Jugendhilfekontext.
6. Kenntnisse im SGB VIII.

Soft Skills, die bei uns zählen

1. Konfliktfähigkeit & Deeskalationsvermögen
2. Eigenverantwortung & Organisationsgeschick
3. Empathie & Belastbarkeit
4. Teamgeist & Kommunikationsstärke

Darüber freuen wir uns besonders

1. Systemische Zusatzqualifikationen (z. B. Beratung, Mediation)

1. Eine Tätigkeit mit echtem Gestaltungsraum
2. Eine klare pädagogischer Haltung
3. Regelmäßige Supervision & Fortbildungen
4. Attraktives Schichtmodell mit gut planbaren Diensten
5. Faire Bezahlung je nach Qualifikation & Berufserfahrung
6. 30 Tage Urlaub
7. Freiwillige Jahresprämie
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Ein Team, das zusammenhält – mit Herz, Struktur und Humor