Therapeutische*r Leiter*in

Wir glauben: Man ist nie zu klein, um großartig zu sein.Genau deshalb unterstützen wir Kinder mit Lese-Rechtschreibschwäche durch Online-1:1-Lerntherapie, die wir digital neu denken und evidenzbasiert weiterentwickeln. Wir sind ein interdisziplinäres Start-up aus Sprachtherapeut:innen, Logopäd:innen, Psycholog:innen und Softwareentwickler:innen Gemeinsam entwickeln wir moderne Methoden, damit Kinder mit mehr Leichtigkeit und Freude lesen und schreiben lernen.

Für diese Mission suchen wir dich als Therapeutische Leitung: Du sicherst unsere fachliche Qualität, entwickelst sie weiter – und behältst gleichzeitig die wirtschaftliche Tragfähigkeit im Blick. So bieten wir unseren Familien verlässlich gute Ergebnisse und unserem Team langfristig ein stabiles und motivierendes Arbeitsumfeld. Damit auch das tausendste Kind top online Lerntherapie bekommt.

Therapeutische*r Leiter*in (100% Remote)

1. Durchführung eigener Online-Therapien: Um ein gutes Gefühl für unsere Arbeit zu bekommen, wirst du mehrere Kinder nach unserem Konzept online therapieren.
2. Auswahl und Onboarding neuer Therapeut:innen: Du verantwortest den fachlichen Teil in unseren Bewerbungsgesprächen. Du erkennst Potenziale, wählst passende Kandidat:innen aus und begeisterst sie für die Rolle der Lerntherapeut:in bei uns. In diesem Zusammenhang entwickelst du Onboarding-Guides weiter und sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen richtig guten Start bei uns haben.
3. Fachliche Weiterentwicklung des Therapeut:innen-Teams: Dein Ziel ist es, die Qualität unserer Lerntherapien sicherzustellen.. Deshalb verantwortest du den wöchentlichen fachlichen Austausch unserer Therapeut:innen und führst Hospitationen durch. Dabei identifizierst du relevante Themen und erkennst, wo unsere Therapeut:innen fachliche Unterstützung benötigen. Bei Bedarf bereitest du passende Inhalte dazu auf oder organisierst interne Fortbildungen. Außerdem bist du Ansprechpartnerin für fachliche Fragen im Team.
4. Strategische Steuerung des Fachbereichs: Du verantwortest den Fachbereich Therapie ganzheitlich – von Qualitätssicherung über Teamentwicklung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung unseres Angebots. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringst therapeutische Expertise aktiv in unternehmerische Entscheidungen ein.
5. Konzept und Produktentwicklung: Du gestaltest unser Konzept für die Online-Lerntherapie mit, bringst inhaltliches Feedback zur Software ein und entwickelst unsere Online-Lerntherapie stetig weiter.

1. Fundierter fachlicher Hintergrund durch relevante Ausbildung oder Studium (z.B. Lerntherapie, Logopädie, Sprachwissenschaften, Psychologie, …)
2. Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lerntherapie mit Kindern mit einer LRS.
3. Erste Erfahrungen in der Anstellung und/oder Führung von (Lern-)Therapeut:innen
4. Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die Fähigkeit, therapeutische und unternehmerische Perspektiven zu verbinden
5. Starke Umsetzungsfähigkeit. Du bringst Themen zuverlässig ins Ziel. Viele Strukturen und Prozesse bestehen bereits - einen Teil davon setzt du konsequent um, gleichzeitig erkennst du, wo Weiterentwicklung sinnvoll ist und stößt Verbesserungen an.
6. Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Kompromisse zu finden und diese zu kommunizieren.

1. Echte Verantwortung & spürbarer Impact: Entscheidungen werden schnell umgesetzt, du siehst sofort den Impact deiner Arbeit und arbeitest mit der Geschäftsleitung auf Augenhöhe zusammen.
2. Arbeiten von überall: Ob Deutschland oder Weltreise – du arbeitest vollständig remote und gestaltest deinen Arbeitsort flexibel. Wichtig ist das Ergebnis, nicht der Standort.
3. Eine Mission mit Tiefe und Tragweite: Wir verändern den Alltag von Kindern mit LRS nachhaltig. Deine Entscheidungen wirken weit über den Bildschirm hinaus: Sie schenken Kindern mehr Selbstvertrauen, mehr Leichtigkeit im Lernen und neue Zuversicht im Schulalltag.
4. Teamspirit statt Therapiepraxis-Routine: Wir sind ein junges, werteorientiertes Team mit klarer Mission. Regelmäßige Coffee-Corners und Team-Events stärken den Austausch trotz Remote Kultur. Keine verstaubten Praxisstrukturen, sondern Offenheit, Dynamik und echtes gemeinsames Vorankommen.