Teamleiter*in Fundraising

Reporter ohne Grenzen (RSF) ist eine internationale Nichtregierungsorganisation mit Hauptsitz in Paris, die sich weltweit für Pressefreiheit einsetzt und Solidarität für verfolgte Journalist*innen organisiert. Seit über 30 Jahren ist die deutsche Sektion von Berlin aus aktiv. Reporter ohne Grenzen dokumentiert Verstöße gegen die Presse- und Informationsfreiheit weltweit und alarmiert die Öffentlichkeit, wenn Journalist*innen und deren Mitarbeitende in Gefahr sind. Die Organisation setzt sich für verlässliche Informationen in digitalen Öffentlichkeiten und für mehr Sicherheit und besseren Schutz von Medienschaffenden ein. RSF kämpft online wie offline gegen Zensur, gegen den Einsatz sowie den Export von Überwachungstechnik und gegen restriktive Mediengesetze.

Unsere Arbeit wird maßgeblich aus Spenden und Mitgliedsbeiträgen finanziert, um die politische Unabhängigkeit der Organisation zu garantieren. Fundraising bei RSF bedeutet deshalb, politische Handlungsspielräume für unser Engagement für Pressefreiheit und unabhängigen Journalismus zu sichern und zu erweitern. Das Team Fundraising mobilisiert Ressourcen, Beziehungen und Öffentlichkeit. Es stärkt das Erbschaftsfundraising. Es baut tragfähige Beziehungen zu Unterstützer*innen auf – von engagierten Einzelpersonen über Stiftungen bis hin zu Unternehmen – und übersetzt politische Anliegen in überzeugende, mobilisierende Kommunikation.

Reporter ohne Grenzen e. V. sucht ab sofort eine*n

Teamleiter*in Fundraising

Als Teamleitung Fundraising übernimmst du Verantwortung für diesen zentralen Bereich:

1. Du führst ein fünfköpfiges engagiertes Team, entwickelst unsere Strategien weiter und sorgst dafür, dass Fundraising konsequent auf unsere Organisationsziele einzahlt
2. Du erschließt neue Wege, Menschen und Organisationen einzubinden, stärkst langfristige Partnerschaften, entwickelst Mitglieder- sowie Spendenservice-Prozesse weiter und bringst Fundraising als politische Praxis in die Organisation ein
3. Du vertrittst RSF nach außen – gegenüber Fördernden, Partner*innen und in fachlichen Debatten – und positionierst Fundraising als aktiven Teil unseres Einsatzes für Pressefreiheit
4. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, mit den Gremien (Vorstand, Kuratorium), den Bereichen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Nothilfe und Stipendien sowie Advocacy und Finanzen zusammen

1. Du identifizierst dich mit den Anliegen von Reporter ohne Grenzen und verstehst Fundraising als politische Praxis in einer Zeit, in der unabhängiger Journalismus weltweit bedroht ist – und willst aktiv dazu beitragen, Handlungsspielräume für Pressefreiheit zu sichern und auszubauen
2. Du hast umfassende Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien, idealerweise im Non-Profit-Bereich – insbesondere im Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Fördernden (Großspender*innen, Förder*innen, Zustifer*innen, Stiftungen, Unternehmen, Nachlassgeber*innen)
3. Du hast ein gutes Verständnis für digitale Fundraising-Instrumente und die Rolle von Daten, Kampagnen und Storytelling, um Reichweite, Bindung und Wirkung zu erhöhen – und verstehst die Chancen und Risiken digitaler Öffentlichkeiten.
4. Du kannst sicher mit Webanalyse-Tools und Content-Management-Systemen sowie mit Customer-Relations-Management-Systemen und Automatisierungstools umgehen (idealerweise Salesforce, Marketing Cloud)
5. Du bist kommunikationsstark und trittst souverän gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen auf – von Einzelspender*innen bis hin zu institutionellen Partnern
6. Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und bringst ein klares Verständnis von moderner, empowernder Teamleitung mit und hast Lust, dich als Führungskraft weiterzuentwickeln
7. Du arbeitest gleichermaßen strategisch wie operativ, strukturiert und ergebnisorientiert – und kannst gleichzeitig flexibel auf neue politische und organisatorische Dynamiken reagieren
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab; Französischkenntnisse von Vorteil

1. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem nationalen sowie internationalen Arbeitsumfeld
2. Eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Std./Wo.)
3. Vergütung nach Haustarifvertrag mit einem monatlichen Einstiegs-Brutto-Gehalt in Höhe von 4.621,67 EUR bei Vollzeit
4. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche und zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
5. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
6. Interne und externe Weiterbildungsangebote
7. Zuschuss zum Jobticket
8. Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage im Publix in Berlin-Neukölln
9. Familienfreundlich: Lohnfortzahlung für fünf zusätzliche Kind-krank-Tage im Jahr
10. Regelmäßiges Teambuilding
11. Möglichkeit der betrieblichen Mitbestimmung durch unseren Betriebsrat