Manager*in Fundraising & Partnership

Über uns

blu:prevent ist ein innovativer, digital orientierter Verein im Bereich Suchtprävention und mentaler Gesundheit von Kindern und Jugendlichen. Wir entwickeln moderne, kreative und digitale Tools, die junge Menschen, Familien und Fachkräfte zu unterstützen und sie in ihrer Lebenswelt erreichen – online, in Schulen und über Social Media.

Unser Ziel: Junge Menschen resilient machen, bevor Krisen entstehen.

Deine Rolle

Du verantwortest den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Pflege von strategischen Partnerschaften sowie die Gewinnung von Fördermitteln, Spenden und Kooperationen. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Projektteam zusammen.

Manager*in Fundraising & Partnership

• Organisation: blu:prevent (Zweigverein des Blaues Kreuz in Deutschland e. V.)
• Arbeitszeit: 50 % (Teilzeit)
• Start: ab sofort
• Arbeitsort: hybrid / flexibel (Deutschland)

• Entwicklung und Umsetzung einer Fundraising-Strategie
• Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften
• Erstellung von Förderanträgen und Projektbeschreibungen
• Identifikation neuer Finanzierungsquellen (Stiftungen, Krankenkassen, Unternehmen, öffentliche Mittel)
• Betreuung bestehender Förderer, Partner und Spender
• Entwicklung von Kooperationskonzepten im Bereich digitale Prävention & mentale Gesundheit
• Unterstützung bei Pitch-Unterlagen, Präsentationen und Förderkommunikation
• Planung von Spendenkampagnen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines CRM-Systems
• Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung der Organisation

• Mehrjährige Erfahrung und fundiertes Wissen (ggf. Studium/Weiterbildung) im Fundraising, Projektfinanzierung oder Partnership Management (NGO/NPO, Sozialbereich, Start-up oder Stiftungswesen)
• Sehr gutes Verständnis für Förderlogiken (z. B. öffentliche Mittel, Krankenkassen, Stiftungen)
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Entscheidungsträgern
• Strategisches Denken und Freude am Aufbau neuer Strukturen
• Interesse an mentaler Gesundheit, Jugend- und Präventionsarbeit
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute schriftliche und visuelle Ausdrucksfähigkeit (Anträge, Konzepte, Pitches)

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung
• Arbeit an einem hochrelevanten Zukunftsthema: mentale Gesundheit & Suchtprävention
• Gestaltungsfreiheit und Aufbau einer zentralen Organisationsfunktion
• Zusammenarbeit mit einem innovativen Team
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides/mobiles Arbeiten
• attraktive Vergütung gemäß AVR Diakonie Deutschland (mind. 12,5 Gehälter)
• überwiegend vom Arbeitgeber finanziertet Betriebsrente (KZFK)
• zunächst projektbefristete Anstellung über 2 Jahre im Umfang von 50 % (19,5 Std./Woche), Weiterbeschäftigung nach Projektende durchaus denkbar
• Möglichkeit, aktiv den Ausbau einer wachsenden Organisation mitzugestalten