Projektmanager*in Mentoringprojekt Yoldaş

Wir suchen Verstärkung für das Mentoringprojekt Yoldaş im Projektmanagement/in der Co-Projektleitung. Im Zentrum des Projekts stehen Freizeitpatenschaften zwischen ehrenamtlichen Mentor:innen und Grundschulkindern aus türkischsprachigen Familien. Das Projekt unterstützt die Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung, ermöglicht den Ehrenamtlichen Einblicke in die Lebenswelten von Familien mit türkischer Einwanderungsgeschichte und trägt zu interkultureller Begegnung und gegenseitigem Verständnis bei. Yoldaş begleitet jährlich zwischen 50 und 60 aktive Tandems.

• Operative Umsetzung des Projekts in enger Abstimmung mit der (Co-)Projektleiterin
• Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Projektveranstaltungen (Info-Abende, Fortbildungen, Mentor:innen-Stammtische, Tandemaktionen)
• Entwicklung von Maßnahmen zur Akquise von Mentor:innen und Mentees
• projektbezogene Veröffentlichungen, Beschickung des Facebook Kanals und der Projektwebsite
• Hausbesuche bei interessierten Familien und Mentor:innen
• Begleitung aktiver Tandems

• Qualifikation in den Feldern Pädagogik oder Kulturwissenschaften und erste Berufserfahrungen im gemeinnützigen Sektor
• Transkulturelle Kompetenz, Türkisch – sicher in Sprache und Schrift
• sicheres Formulieren von Texten für unterschiedliche Zielgruppen 
• Erfahrungen in der Begleitung von Ehrenamtlichen
• Souveränität in der Moderation von Workshops sowie in der Gesprächsführung und Konfliktmoderation
• Wissen und Erfahrung in der Projektsteuerung und Projektentwicklung 
• ein hohes Maß an Eigeninitiative, systematischer Arbeitsweise, Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Freude an Teamarbeit
• Fortbildungen im Bereich Kinderschutz oder Bereitschaft sich intensiv in diesem Feld fortzubilden
• zeitliche Flexibilität: Bereitschaft zu Familienbesuchen, Workshops für Mentor:innen auch am Nachmittag und sehr gelegentlich auch an Wochenenden 
• idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit Social Media

• Eine Stelle im Umfang von 25 Wochenstunden
• Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer wachsenden Organisation
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten sympathischen Team
• 30 Tage Urlaub (in Vollzeit), flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsbudget
• Flexibles Arbeiten in der Geschäftsstelle und im Homeoffice
• Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.