Lead (gn) Bildung & Empowerment

Die Phase BE gGmbH wurde 2017 mit dem Motto „Bildung heißt Entwicklung“ gegründet. Ziel war es, ein an der Leuphana Universität Lüneburg entwickeltes ganzheitliches Bildungskonzept zur Förderung der Berufsfähigkeit junger Menschen nach zehn Jahren erfolgreicher bundesweiter Skalierung in eine eigenständige, gemeinnützige Organisation zu überführen.

Seitdem haben wir unser ursprüngliches Programm kontinuierlich weiterentwickelt und neue Formate geschaffen, die zur Stärkung des Ausbildungsmarktes beitragen – und die individuellen Lebenswege junger Menschen im Fokus haben und nachhaltig stabilisieren. Wir arbeiten mit einem hohen Wirkungsanspruch in bundesweiten und regionalen Netzwerken – in enger Zusammenarbeit mit Schulen, unseren Teamer:innen sowie Förderpartnern aus dem öffentlichen und privaten Sektor.

In unseren Programmen "Sommerakademie", "Digitale Akademie" und der Ausbildungsbegleitung „Deine Phase BE“ begleiten wir jährlich rund 700 Jugendliche in ganz Deutschland. Mit einem 13-köpfigen Kernteam in der Zentrale und etwa 120 projektbezogenen Kolleg:innen in den Regionen schaffen wir nachhaltige Lernumgebungen, die individuell fördern und junge Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft unterstützen. Auch unser Kernteam ist immer mit mindestens einem halben Fuß im Projektgeschäft. Für das Projektmanagement nutzen wir agile und klassische Methoden, Prozesse werden stetig weiterentwickelt. Wir arbeiten gern im Büro und kommen täglich als Team zusammen, um im Austausch zu bleiben und die Ergebnisse voranzubringen.

Unsere Arbeit ist wirkungsvoll, dynamisch und operativ nah an der Zielgruppe. Typisch für uns sind individuelle Förderung, digitale Tools, hybride Arbeitsweisen und eine ausgeprägte Flexibilität im Denken, um ans Ziel zu kommen. Unser Ziel ist es, entscheidungsfähige Persönlichkeiten zu stärken – junge Menschen wie Mitarbeitende, die ihre Stärken kennen und neugierig bleiben.

Unsere Werte

Wertschätzung

Wir begegnen Menschen, Meinungen, Zeit, Arbeitsfeldern und Ressourcen mit Respekt – unabhängig davon, ob sie uns vertraut oder fremd sind.

Transparenz

Unsere Kommunikation, Entscheidungen und Prozesse sind nachvollziehbar. Offenheit schafft Vertrauen – intern wie extern.

Flexibilität

Menschen, Systeme und Lebenswege lassen sich nicht standardisieren. Wir bleiben beweglich – im Denken wie im Handeln.

Innovation

Wir verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung. Wir arbeiten vernetzt, IT-affin und sind offen für neue Wege.

Entwicklung

Wir fördern persönliche Entwicklung – bei Jugendlichen, bei uns im Team und innerhalb unserer Organisation.

Unsere Haltung

Wir sind überzeugt: Gesellschaftlicher Wandel gelingt nur, wenn Bildung, soziale Verantwortung und wirtschaftliches Denken zusammengedacht werden.

Unsere Arbeit ist menschenzentriert und systemisch zugleich. Wir begleiten Jugendliche mit schwierigen Biografien auf ihrem Weg in eine stabile berufliche Zukunft. Dabei verstehen wir uns als Agent zwischen den Institutionen – vernetzend, gestaltend und mit klarem Kommunikationsanspruch.

Wir arbeiten mit Herz und Haltung, mit Struktur und mit Anspruch.

Wir achten aufeinander – und auf unsere Ressourcen: Zeit, Energie, Geld und Vertrauen.

Wir denken in Wirkung, nicht in Show.

Wir wissen: Gute Prozesse ermöglichen gute Ergebnisse – und Fehler sind Teil von Entwicklung, wenn wir sie erkennen und reflektieren.

Wir suchen Menschen, die mit uns (weiter)wachsen wollen.