Senior Projektleiter*in

Gemeinsam wachsen - effizient arbeiten - nachhaltig handeln.

Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen und einer ambitionierten Wachstumsstrategie im Bereich Batteriespeicher (BESS) und Photovoltaik. Wir decken heute die gesamte Wertschöpfungskette von der Akquisition bis zum Betrieb von Energieprojekten ab - mit über 4 GW Projektpipeline, mehr als 300 qualifizierten Standortanalysen jährlich und einer wachsenden Anzahl an BESS-Projekten in Planung und Realisierung. Unser Team besteht aus rund 65 Mitarbeitenden in interdisziplinären Teams.

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und Offenheit. Erfolge feiern wir regelmäßig mit tollen Teamevents. Großen Stellenwert haben bei uns die Förderung individueller Potenziale und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden.

Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen - werde auch Du Teil unseres Teams als

Senior Projektleiter*in Heidelberg oder Hamburg

1. Umfassendes Projektmanagement von großen Energielösungen über alle Phasen bis zum Netzanschluss
2. Koordination von Dienstleistern, Behörden, Partnern und internen Teams
3. Verantwortung für Termine, Budgets und Qualität
4. Erstellung und Verhandlung von Verträgen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
5. Weiterentwicklung interner Prozesse

1. Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise Erfahrung in der Projektierung von Energietechnikanlagen oder Immobilienprojekten
2. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektroingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft
3. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit rechtlichen, technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen
4. Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sporadisch bei Projektbedarf
5. Führerschein der Klasse B
6. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil

1. eine attraktive Vergütung mit zusätzlichem, erfolgsabhängigem Bonus
2. Corporate Benefits, z. B. steuerfreie Sachbezüge, Kindergartenzuschuss und Mitarbeiterrabatte
3. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
4. Budget für individuelle Weiterbildungen und Seminare
5. einen Firmenwagen mit Tankkarte, natürlich auch zur privaten Nutzung
6. individuelles Onboarding
7. Beteiligung und Verantwortung ab dem ersten Tag
8. Raum für selbstverantwortliches Handeln und freie Arbeitsgestaltung
9. regelmäßige Feedbackgespräche
10. modernes Büroambiente sowie Getränke zur freien Verfügung
11. Aufstiegsmöglichkeiten mit dem Ziel Entwicklung von Teams
12. tolle Firmenevents