Projektleiter*in

Ort: Düsseldorf

Stellenumfang: 39,83 Std./Wo. (1,0 Stelle)

Start: 01.07.2026

Befristung: befristet bis 31.12.2028

Vergütung: EG 14 TV-L

Bewerbungsfrist: 26.04.2025

Als unabhängige und zuverlässige Organisation setzt sich die Verbraucherzentrale NRW vielseitig für die Interessen und Themen der Verbraucher:innen ein. Mit dem Projekt Nachhaltig leben im Revier leistet sie einen Beitrag zur regionalen Transformation im Rheinischen Revier durch bürgernahe Förderung des ökologisch nachhaltigen Konsums. Die Handlungsfelder des Projekts sind Bildung, Citizen Science, Engagement-Förderung sowie Information und Motivation. Mehr Informationen finden Sie hier: www.nachhaltig-revier.nrw

1. Führung und Koordination des 15-köpfigen Projektteams, Personalplanung und -entwicklung sowie Steuerung von Arbeitsprozessen
2. Inhaltlich-fachliche Federführung für die Konkretisierung der Projektziele und die konzeptionelle Entwicklung der Projektthemen und -maßnahmen
3. Verantwortung für die Budgetsteuerung in Rücksprache mit dem Finanzcontrolling
4. Repräsentation des Projekts nach außen, u.a. gegenüber den Fördermittelgebern auf Bundes- und Landesebene, der Zukunftsagentur Rheinisches Revier, Vereinen und Verbänden; sowie Schnittstellenfunktion zu anderen Gruppen und Bereichen der Verbraucherzentrale NRW
5. Konzeptionelle Entwicklung der Öffentlichkeitsarbeit im Projekt (u.a. Zielgruppenansprache, Sicherstellung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Kanäle (Website, Social Media, Printmedien)

1. Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master) z.B. in Umweltwissenschaften, Geographie, Sozialwissenschaften, Nachhaltige Entwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
2. Fundierte fachliche Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Themenbereiche: Nachhaltiger Konsum, Strukturwandel, Bildung für nachhaltige Entwicklung, Engagement-Förderung, Citizen Science
3. Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung (idealerweise auch größerer Teams), einen stark auf Transparenz, Partizipation und Empowerment der Mitarbeiter:innen ausgerichteten Führungsstil sowie nachgewiesene Kompetenzen im digitalen Management von Arbeitsprozessen
4. Von Vorteil sind Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, in der Konzeption und Durchführung von partizipativen Formaten und im Management öffentlicher Fördermittel
5. Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit; Identifikation mit den Zielen der nachhaltigen Entwicklung

1. sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
2. fundierte Einarbeitung und ausgeprägte Feedbackkultur
3. vielfältiges Fort- und Weiterbildungsprogramm
4. Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeit
5. Möglichkeiten zur Mobilen Arbeit
6. 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) zzgl. 2 freie Tage an Heiligabend & Silvester
7. zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung