Klimaschutzmanager*in mit Schwerpunkt Alltagsmobilität

An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist in der Geschäftsstelle des Präsidiums im Bereich Klimaschutz­management zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

Klimaschutzmanager*in mit Schwerpunkt Alltagsmobilität

als Beschäftigte*r im Verwaltungsdienst im Umfang von 50,00 % der regelmäßigen Arbeitszeit (zzt. 19,9 Std. wöchentlich) als Vertretung zunächst bis zum 25.06.2025 für die Dauer des Mutterschutzes sowie der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit (geplant 9 Monate) zu besetzen.

Die Stelle ist im Rahmen des Folgeprojekts zur Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzepts, gefördert vom Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz, vorgesehen.

In der Umsetzungsphase des Klimaschutzkonzepts soll diese Stelle die Maßnahmen für das Fokusthema Mobilität realisieren, u. a. durch Umsetzungskonzept eines Stellplatzmanagements, Abwicklung Zertifizierungsprozess fahrradfreundliche Arbeitgeberin, Organisation von mobilitätsbezogenen Veranstaltungen und Aktionen für Universitätsangehörige. Die ausgeschriebene Stelle ergänzt die Stelle zum universitären Klimaschutz­management und arbeitet eng mit dieser zusammen.

1. Planung, Organisation und Durchführung übergreifender Maßnahmen, einschl. Übernahme der Gestaltungen in Projektmanagement und Controlling
2. Inhaltliche Recherche zur Erstellung von präsentationsreifen Konzepten, Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und deren Umsetzung (inkl. Recherche und konzeptionelle Vorbereitung)
3. Zusammenarbeit mit den verschiedenen zentralen und dezentralen Bereichen der Universität sowie weiteren Stakeholdern, z. B. der Stadt Oldenburg.

1. Einschlägiges, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [Uni]/​Master) im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement/​‑wissenschaft, Umweltschutz oder einer verwandten Fachrichtung
2. Erfahrung im Projektmanagement
3. Koordinationsfähigkeiten
4. Analytische und strategische Denkweise
5. Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen internen und externen Adressat*innen­kreisen
6. Hohes Maß an selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
7. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Von Vorteil sind darüber hinaus

1. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
2. Erste Erfahrungen im Mobilitäts­management
3. Erste Erfahrungen und Kenntnisse über Hochschulstrukturen und ‑abläufe
4. Freude an Netzwerkarbeit und organisationsübergreifenden Projekten
5. Gute Fähigkeit zur Einarbeitung in detailreiche Sachverhalte und Themenkomplexe

1. Eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige wie sinnstiftende Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
2. Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
3. 30 Tage Jahresurlaub
4. Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
5. Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
6. Ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
7. Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports
8. Nutzung des JobTickets im VBN
9. Eine gute Infrastruktur mit Mensa und Bibliothek