Energiemanager*in als Nachhaltigkeitsbeauftragte*r

Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.

Als Deutsche Rentenversicherung Westfalen übernehmen wir Verantwortung: nicht nur für Menschen, sondern auch für unsere Umwelt. Die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Klimaschutz sehen wir als zentrale Zukunftsaufgabe – ganz im Sinne unseres Mottos: „Wir sichern Generationen.“ Bringen Sie Ihre Expertise ein und bewegen Sie etwas – für die Umwelt, die Gesellschaft und eine verantwortungsbewusste Verwaltung.

Energiemanager*in als Nachhaltigkeitsbeauftragte*r

1. Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategie für die DRV Westfalen, inklusive Aufbau eines Nachhaltigkeits- und Umweltmanagementsystems.
2. Aufbau und Betreuung eines Energiemanagementsystems für alle Liegenschaften der DRV Westfalen sowie Durchführung von Systemanalysen zur Treibhausgasbilanz.
3. Erarbeitung von Standards und transparentem Berichtswesen zur Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.
4. Identifizierung von ökologischen, ökonomischen und sozialen Risiken sowie Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zur CO₂- und Energiereduzierung.
5. Beratung von Selbstverwaltung, Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen Nachhaltigkeitsthemen sowie Leitung von Projekten, Arbeits- und Fachgruppen.
6. Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen, Entwicklung von Szenarien und thematischen Maßnahmenplänen in enger Abstimmung mit internen und externen Akteuren.

1. Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
2. Fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz, Energiemanagement und Treibhausgasbilanzen, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung.
3. Erfahrung in Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von CO₂- und Energieminderungsmaßnahmen.
4. Fähigkeit zur Durchführung von Analysen (z. B. Kosten-Nutzen, Szenarien) und Erstellung transparenter Berichte.
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch auf Leitungsebene, sowie Erfahrung im Stakeholder-Management.
6. Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen.
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Liegenschaften.

Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer Karriereseite. 

1. Einen Job mit SINN – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft: Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.
2. Einen Job mit SICHERHEIT: Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!
3. Einen Job mit einem STARKEN TEAM und STARKEM ZUSAMMENHALT: Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns großgeschrieben!
4. Einen Job mit FLEXIBLEN ARBEITSZEITEN: Flexibles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, neben einem großzügigen Gleitzeitrahmen ist auch hybride Arbeit aus dem Homeoffice möglich.
5. Einen Job mit VIELFÄLTIGEN WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN: Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote, die Ihre persönliche Entwicklung fördern.