Business Partnership Manager*in Produkt- & Prozessmanagement mit Kenntnissen im Gesundheitswesen

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Die Abteilung Global Business Partnerships koordiniert und gestaltet die Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern der DKMS – von Transplantationskliniken über Laborpartnern bis hin zu anderen Organisationen oder klassischen for-profit Unternehmen. Ziel ist ein einheitliches, professionelles Auftreten („One DKMS“) sowie die Bereitstellung integrierter Services aus dem Portfolio der gesamten DKMS. Durch ein weltweites Netzwerk von Business Partnership Managern fördert die Abteilung die internationale Zusammenarbeit, verbessert die Wahrnehmung der Organisation bei ihren Partnern und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten.

Der Fachbereich bildet Schnittstellen aus der Mutterorganisation in die jeweiligen Tochterunternehmen. Der Fokus dieser Position wird auf unserer DKMS Stem Cell Bank liegen, wenngleich eine Anstellung bei der DKMS Group erfolgt.

Für unser Büro in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, eine*n

Business Partnership Manager*in für Produkt- & Prozessmanagement mit Kenntnissen im Gesundheitswesen

1. Partnerbeziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu externen Geschäftspartnern (z. B. Kliniken, Labore, Organisationen) im In- und Ausland durch regelmäßige Abstimmung mit Partnern durch Besuche, Meetings und gemeinsame Veranstaltungen
2. Produktmanagement: Monitoring der Produktleistung, Ableitung von Maßnahmen und Anpassung der Strategien zur Sicherung des Markterfolgs inklusive der Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele auf Basis von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Partnerbedürfnissen
3. Kommunikation & Repräsentation: Vorstellung und Vermittlung des ganzheitlichen DKMS-Serviceportfolios gegenüber Partnern sowie Schnittstellenmanagement in Richtung DKMS-interner Fachbereiche
4. Prozessmanagement: Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung partnerbezogener Prozesse in Abstimmung mit weiteren Fachbereichen
5. Administrative Aufgaben: Vertragsgestaltung in Zusammenarbeit mit Legal und den jeweiligen Fachabteilungen sowie Pflege relevanter Partnerdaten in CRM-Systemen und internen Tools inklusive systematischer Aufbereitung von Informationen für interne Stakeholder

1. Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
2. ​​​​​​​Mindestens drei Jahre Erfahrung im Business Development, in Business Partnerships (im Profit Sektor: Sales) bestenfalls im Gesundheitswesen oder einem verwandten Bereich
3. ​​​​​​Erfahrung im Non-Profit-Sektor oder mit einer Gesundheitsorganisation ist erwünscht, medizinisches Verständnis ist wünschenswert
4. Hohe interkulturelle Kompetenz sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Kombination mit einer hohen internationalen Reisebereitschaft
5. ​​​​​​​Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Niveau C1 oder höher)
6. ​​​​​​​Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
7. Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
8. ​​​​​​​Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen

1. Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
2. ​​​​​​​Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
3. ​​​​​​​Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage/Jahr)
4. ​​​​​​​Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
5. ​​​​​​​30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
6. ​​​​​​​Sabbatical-Angebot
7. ​​​​​​​Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
8. ​​​​​​​Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
9. ​​​​​​​Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
10. Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits