Nachhaltige Arbeitgeber & ihre Vision für die Zukunft

Wie können wir globale Herausforderungen wie Klimakrise und soziale Ungleichheit meistern? Das Konzept des „Globalen Lernens" will unsere Gesellschaft zukunftsfähig aufstellen. Wir stellen es dir vor und sprechen mit Nina, die sich als Koordinatorin für Globales Lernen unter anderem auf Schokoladentouren für mehr Fairness einsetzt.

Globale Krisen und soziale Spannungen erschüttern das Vertrauen in unsere Demokratie. Phineo zeigt, wie zivilgesellschaftliches Engagement hilft, diese Werte zu verteidigen. Erfahre, wie du ganz praktisch mitgestalten kannst – im Alltag und im Beruf. Demokratie lebt vom Mitmachen!

Mit einem Job in der Finanzbranche kannst du dazu beitragen, Geld in die richtige Richtung zu lenken und es für etwas Gutes arbeiten zu lassen. Wie nachhaltig die Finanzbranche ist und wie du hier deinen GoodJob findest, erklärt Carolin, Talent Acquisition Lead bei der GoodCompany Tomorrow.

B Corporations werden für ihre Bemühungen für den sozio-ökologischen Wandel ausgezeichnet. Wir stellen euch 11 GoodCompanies vor, die dieses Zertifikat haben.

Auslandserfahrung sammeln und gleichzeitig etwas Sinnvolles tun? Dann ist Entwicklungsdienst vielleicht das richtige für dich. Was genau das ist, welche Voraussetzungen es gibt und wie du dich bewirbst, erfährst du bei uns.

Was macht eigentlich ein People und Culture Manager? Wer könnte uns diese Frage besser beantworten als David Gödersmann, der über GoodJobs seinen persönlichen GoodJob bei PRIMAKLIMA e.V. gefunden hat.

Greenpeace stellt sich der Klimakrise und braucht dabei Menschen, wie dich und mich. Vorständin Nina Schoenian verrät im Interview, wie die Organisation diverser werden will und welche Rolle lebenslanges Lernen in der Organisationskultur spielt.

Mehr als ein Drittel aller Lebensmittel wird verschwendet. Da setzt die App Too Good To Go an und auch du kannst als Sales Specialist Teil der Mission sein.

Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben? Für viele von uns ist das eine wichtige Frage. Die Welt wird schneller und komplexer, der Alltag herausfordernder. Die richtige Work-Life-Balance zu finden ist nicht leicht und braucht die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die GLS Bank hat uns verraten, welche New Work-Ansätze sie verfolgt und warum der klassische Vollzeitjob nicht unbedingt das beste Modell ist. In der GLS Bank wird neben dem Gehalt auch Zeit ausgezahlt. Die Mitarbeitenden sparen die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheiden, wann und wie sie die angesparte Zeit wieder ausgeben.