Trainee (gn) Social Entrepreneurship

Werde Führungskraft im sozialen Sektor

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Neues gestalten und dabei lernen, wie man eine gemeinnützige Organisation aufbaut und leitet? Als Trainee Social Entrepreneurship entwickelst du dich bei uns Schritt für Schritt zur Führungspersönlichkeit – mit viel Praxiserfahrung, fachlicher Weiterbildung und einem individuellen Entwicklungsplan.

Das Trainee-Programm

1. Praxis: Du arbeitest projektbasiert und eigenverantwortlich in unserer Organisation mit – und sammelst dabei wertvolle Management- und Leitungserfahrungen.
2. Weiterbildung: Vier Wochenstunden sind für deine fachliche und persönliche Entwicklung reserviert – teilweise mit externen Referent:innen.
3. Individuell: Wir legen mit dir zu Beginn einen Entwicklungsplan fest, den wir gemeinsam regelmäßig fortschreiben.

Trainee (gn) Social Entrepreneurship

1. Stellenumfang: 32 Stunden | in Berlin
2. Start: 1. Januar 2026 (oder nach Vereinbarung)
3. Erste Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025
4. Zweite Bewerbungsfrist: 16. November 2025

Während deiner Zeit bei uns erhältst du Einblicke in zentrale Bereiche des Social Entrepreneurship, u. a.:

1. Marketing, interne & externe Kommunikation
2. Fundraising und Fördermittelmanagement
3. Personalführung und Teamleitung (inkl. Vorgesetztenaufgaben)
4. Budgetplanung, Controlling & NGO-Management
5. Prozessmanagement, Qualitätsmanagement & Zertifizierungen
6. Strategiefindung und partizipative Leitungsentscheidungen
7. Stakeholder-Dialog, Vernetzung, Öffentlichkeitsarbeit & Lobbyarbeit
8. Büro-, Veranstaltungs- und Projektmanagement
9. Organisation und Leitung unserer Bildungsstätte Fleeth
10. Daten-, Gesundheits- und Arbeitsschutz sowie Vertragsgestaltung Schwerpunkte setzen wir nach deinen Interessen und Kompetenzen

1. Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Interesse an Leitungs-Aufgaben in einer gemeinnützigen Bildungsorganisation und generell an Social Entrepreneurship
3. Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
4. Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen
5. Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen
6. Verlässlichkeit und langfristige Motivation.

1. Flexible Arbeitszeiten, die individuell festgelegt werden können
2. Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
3. Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
4. Ein sinnstiftendes, professionelles und kreatives Umfeld in einer lebendigen Bildungsinitiative
5. Viel Eigenverantwortung und die Chance, deinen Bereich aktiv mitzugestalten
6. Ein kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien, Teamgeist und gemeinsamen Teamevents

Rahmenbedingungen

1. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32 Stunden (nach Vereinbarung).
2. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.
3. Eine Weiterbeschäftigung ist bei beiderseitigem Interesse möglich.