Ein Unternehmen der

Themengebietsleiter*in Datenbezogene Infrastrukturen

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)
Deutsche Energie-Agentur GmbH  (dena)
Berlin | Hybrid
Flexibel

Deutsch

Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: Ab sofort

vor 2 Wochen
Good Company

Intro

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Arbeitsgebiet Quartier & Stadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Themengebietsleitung Datenbezogene Infrastrukturen. Hierzu gehört die strategische, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Themengebiets mit besonderem Fokus auf Datenbanken, Datenmanagement und datenbezogenen Infrastrukturen. Das sind Ihre Aufgaben:


  1. Fachliche und organisatorische Leitung des Themenbereichs Datenbezogene Infrastrukturen
  2. Konzeption, Aufbau und strategische Weiterentwicklung von Datenräumen sowie modernen Dateninfrastrukturen
  3. Steuerung und Koordination von Projekten in den Bereichen Datenbanken, Datenmanagement, Datenintegration und Datennutzung
  4. Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Datenbank- und Datenarchitekturen unter Berücksichtigung von Standards zu Datenqualität, Datenhaltung, Datenflüssen und Datensicherheit
  5. Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie deren Übersetzung in skalierbare und nachhaltige Datenlösungen
  6. Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Governance-Vorgaben
  7. Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT sowie externen Partnern und Steuerung von Dienstleistern
  8. Erstellung von Berichten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen für das Management
  9. Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Themengebiet

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Anforderungen

  1. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
  2. Mehrjährige (mind. 6 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Webtechnologien, Content-Management-Systeme, Datenmanagement, Datenintegration sowie Datenaufbereitung und -visualisierung
  3. Fundierte Kenntnisse in Web- und CMS-Technologien (z. B. TYPO3, Government Site Builder), UX/UI, Prototyping (z. B. Figma), Datenbanken sowie Hosting- und Serverinfrastrukturen
  4. Erfahrung im technischen Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch), insbesondere in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte inklusive Stakeholder- und Anforderungsmanagement
  5. Idealerweise Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten im öffentlichen Sektor, in Forschungsprojekten oder in organisationsübergreifenden Datenvorhaben
  6. Kenntnisse in relevanten Rahmenbedingungen wie Informationssicherheit (ISMS), Barrierefreiheit sowie europäischen Vergabeverfahren sind von Vorteil
  7. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  8. Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und hohe Koordinationsfähigkeit
  9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

  1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
  2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
  3. 30 Tage Urlaub
  4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
  5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
  6. Übernahme des Deutschlandtickets
  7. Zuschuss zur Bahncard
  8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
  9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
  10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
  11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungsprozess

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.

Kontaktperson / Recruiter*in

Annina Wendel
Personalreferentin
030 667 774 89
recruiting@dena.de

Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena)

Die Deutsche Energie-Agentur versteht sich als unabhängiger Treiber und Wegbereiter der Energiewende – national und international. Wir wollen mit unserer Arbeit einen Beitrag zu ihrem Gelingen und zum weltweiten Klimaschutz leisten. Wer bei der dena arbeitet, gehört zu den Impulsgebern der Energiewende in Deutschland. Wir engagieren uns jeden Tag für ein nachhaltiges Energiesystem auf nationaler und internationaler Ebene. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir energiegeladene Mitarbeitende, die von Berlin aus politische und gesellschaftliche Prozesse rund um die Energiewende mitgestalten wollen.


Wir fokussieren uns auf Energieeffizienz, erneuerbare Energien und die nachhaltige Transformation des Energiesystems. Mit unseren Studien, Pilotprojekten, Plattformen und Initiativen setzen wir Impulse, entwickeln Standards und fördern die Entwicklung hin zu einem zukunftsfähigen Energiesystem.

Hauptsitz

Chausseestraße 128
10115 Berlin

Nachhaltigkeitsziele

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