Projektmanager*in - Schwerpunkt Strategieentwicklung und Netzwerkarbeit

Status Quo: Landvorteil-Vorhaben „Strategieentwicklung II“

Ziel des Landvorteil-Bündnis ist es, die Kreise Herzogtum Lauenburg und Ludwigslust- Parchim so zu transformieren, dass sie auf zukünftige Herausforderungen und Chancen mit einer neuen Innovationskultur reagieren. Dafür erforschen wir die Rahmenbedingungen und Entwicklungsprozesse hin zu einer „enkeltauglichen“ sozialen Innovationsregion – der Landvorteil-Region. Dabei werden fünf Forschungsvorhaben verfolgt, u. a. Gründung, Mobilisierung der Zivilgesellschaft, Zuzugsgewinnung oder innovative Verwaltung.

Bis Ende 2028 will der Landvorteil e.V. dazu folgende Fragestellungen bearbeiten

1. Welche Austausch- und Reflexionsformate sind für den Verbund der fünf Forschungs vorhaben zielführend und erzielen einen Mehrwert für die Projekte und die Region?
2. Welche Governance- und Kooperationsstrukturen gewährleisten eine flexible und adaptive Netzwerkarbeit im WIR!-Bündnis Landvorteil?
3. Wie kann der Aufbau einer Innovationscommunity in der Region gestärkt werden?
4. Wie kann die neu aufgebaute Innovationskultur in der Region strategisch über den Projektzeitraum hinaus transferiert werden und bestehende Unterstützungsstrukturen der Innovationsförderung um die erzielten Erkenntnisse angereichert werden?
5. Welche Handlungsansätze, Gelingensbedingungen und Wirklogiken für die Entwick- lung von enkeltauglichen sozialen Innovationsregionen sind auch auf andere Regionen übertragbar?

Im Landvorteil-Vorhaben „Strategieentwicklung II“ besteht Deine Aufgabe darin, die Bündnisarbeit zu stärken, indem Du Formate des Zusammenspiels der fünf thematischen Landvorteil-Forschungsvorhaben entwickelst und durchführst, die für alle einen Mehrwert erbringen und Erkenntnisse für die Strategieentwicklung erzielen. Über diese Netzwerkarbeit hinaus ist es Deine Aufgabe die Innovationscommunity in den beiden Kreisen ergänzend zu den fünf thematischen Landvorteil-Forschungsvorhaben im Rahmen von geeigneten Dialogformaten zu stärken, um darauf aufbauend einen ko-kreativen Prozess der Strategieentwicklung aufzusetzen und durchzuführen. Direkt angeschlossen an den Vorstand des Landvorteil e.V. arbeitest du im Team zusammen mit einer wissenschaftlichen Projektleitung und einer Projektmanager*in mit dem Schwerpunkt Beteiligungsformate und Kommunikation.

Deine Aufgaben als Projektmanager:in im Detail

1. Strategische Bestandsaufnahme, Monitoring sowie Entwicklung und Durchführung von Governance- und Kooperationsmodellen im Zusammenspiel mit den fünf the- matischen Landvorteil-Forschungsvorhaben.
2. Aufbau und strategische Begleitung einer landkreisübergreifenden Innovations- community.
3. Ko-kreative Entwicklung eines Strategie- und Transferframeworks für die Landvorteil- Region.
4. Ergebnisaufbereitung und Transfer der Landvorteil-Strategie.

1. Hochschulabschluss z.B. in Gesellschaftswissenschaften, Pädagogik, Medienwissen schaften, Kommunikationsdesign oder verwandten Disziplinen; ein Quereinstieg ist bei Nachweis der entsprechenden Fähigkeiten ebenfalls möglich und gewünscht.
2. Erfahrungen in der strategischen Planung, Organisationsentwicklung und im Qualitäts management/Projektcontrolling.
3. Erfahrungen in der Regionalentwicklung insbesondere im ländlichen Raum (z.B. mit dem LEADER-Ansatz) und im Umgang mit Verwaltung, Politik und Wirtschaft.
4. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und strategisches Denken.
5. Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Ideen, Projekten und Strategien.
6. Sicherer Umgang mit Remote-Tools und ortsunabhängigen Arbeitsweisen.
7. Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Programmen (Word, Powerpoint, Excel, Outlook).
8. Fähigkeit zur Dokumentation und Aufbereitung von Inhalten.
9. Voraussetzung ist ein Wohnsitz in der Landvorteil-Region (Kreis Herzogtum Lauenburg oder Landkreis Ludwigslust Parchim) bzw. anliegender Regionen.
10. Erforderlich ist zudem die Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen in den Abendstunden und ein PKW-Führerschein.

1. Spannende Tätigkeit in einem multidisziplinären Bündnis, bestehend aus Wissenschaft, Verwaltung, Unternehmen und NGOs im ländlichen Raum.
2. Ein Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur Remote-Arbeit.
3. Eine Stelle 75–100 Prozent (Wochenarbeitsstunden: 30–39,5) auf Basis des TVöD E11
4. Hinweis: Die Anstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der beantragten Fördermittel.