Teamleiter*in Personal und Organisation

Die Filmförderungsanstalt (FFA) ist die nationale Filmförderung Deutschlands und fördert Kinofilme in allen Phasen des Entstehens und der Verwertung: von der Drehbuchentwicklung über die Produktion bis hin zu Verleih, Vertrieb und Video. Weitere Mittel werden für die Förderung von Kinos, die Erhaltung des deutschen Filmerbes, für die Wahrnehmung und Verbreitung des deutschen Films im Ausland und für die Vermittlung von Filmbildung verwendet.

• Verantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
• Beratung und Unterstützung des Vorstands und der Führungskräfte in personal-, tarif- und organisationsbezogenen Fragestellungen
• Leitung des Teams Personal und Organisation (aktuell 3 Beschäftigte)
• Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen sowie sämtlicher damit zusammenhängender Personalangelegenheiten
• Eingruppierung und Einstufung von Beschäftigten auf Basis des TVöD Bund
• Planung und Umsetzung von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
• Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung aller Personalgewinnungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung der Strukturen im Personalbereich, insbesondere durch die Digitalisierung der Prozesse
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat

• Abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom (FH)/Bachelor) der Wirtschafts-, Verwaltungsoder Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst
• Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Organisation von Arbeitsabläufen
• Vertiefte Kenntnisse des Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrechts im öffentlichen Dienstsowie idealerweise Kenntnisse in der Bewertung von Arbeitsplätzen
• Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit strategischem Weitblick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie diplomatisches Geschick und einGespür für Menschen, insbesondere bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Arbeitsumfeld in der deutschen Filmwirtschaft
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund
• Tariflicher Urlaub von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle unddie Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zentraler Arbeitsort im Herzen Berlins mit guter Anbindung an das öffentliche Nahverkehrsnetz
• Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV