GoodCompany
Personalentwickler*in International
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Tag
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Personalwesen & Human Resources

GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!
Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 12,5 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.
Das Team Campus und Cultural Development ist Teil der Abteilung Global Reputation Manegemt. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Abteilungskolleg:innen wirkt das Global Reputation Management darauf ein, dass wir als Non-Profit Organisation von unseren Stakeholdern und der Öffentlichkeit rund um den Globus wahrgenommen werden. Dazu gehören auch erarbeitete und definierte Qualitätsstandards, das internationale Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen, Kultur- und Werteworkshops, Mitarbeiterumfragen, die Implementierung eines internationalen Learning-Management Systems, das Mitarbeiter Retention Programm, Talentförderung unserer Mitarbeitenden, wie auch Weiterbildungs- und Fortbildungsmaßnahmen für alle interessierte und talentierte DKMS Mitarbeiter:innen aller Gesellschaften / Entitäten.
Für die inhaltliche sowie strategische Weiterentwicklung dieses Teams suchen wir am Standort Tübingen oder Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Personalentwickler*in International (Vollzeit, unbefristet)
Job-ID: 20717
DKMS Group gGmbH
Köln, DE Tübingen, DE
Aufgaben
- Analyse des Schulungs- und Entwicklungsbedarfes im internationalen Kontext, zusammen mit unseren internationalen HR Ansprechpartner:innen
- Recherche, Vorstellung und Implementierung neuer Trainingsmethoden
- Planung und Entwicklung von Schulungsprogrammen
- Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings oder Seminaren zu Themen wie Führung, Kommunikation, Soft Skills, Fachwissen oder individuelle Themen, die aus den internationalen Entitäten kommen
- Eigenverantwortliche Auswahl und Steuerung interner und externer Trainer:innen
- Evaluierung und Erfolgskontrolle der Wirksamkeit von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Beteiligung an der Planung, Organisation sowie Durchführung von HR-Konferenzen
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Sozialpädagogik, Psychologie, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ähnliches sowie eine Trainer- oder Coachingausbildung
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Power Point) und Interesse, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten (zB Jira, Confluence, Miro)
- Exzellente Englischkenntnisse (Berlitz Level 7), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
- Didaktische Efahrung bei Wissensaufbereitung und -vermittlung
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interkulturell unterschiedlichen Personengruppen
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit und ein offenes, positives sowie verbindliches Auftreten
- Hohe Empathie und Teamfähigkeit sowie zielorientiertes und unternehmerisches Denken
- Eigeninititaive und selbstständiges Arbeiten
Benefits
- Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
- Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
- Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
- Sabbatical-Angebot
- Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
- Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
- Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Onlineplattform voiio, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
- Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits
Bewerbungsprozess
Die DKMS ist eine gemeinnützige Organisation, die sich aktiv Herausforderungen stellt. Unsere Mitarbeiter:innen sind hoch qualifiziert und motiviert. Wir freuen uns auf Verstärkung durch Sie und auf Ihre Online-Bewerbung über den Direkt Bewerben Button.

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Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
DKMS Group gGmbH
Die DKMS ist eine internationale gemeinnützige Organisation, deren Ziel es ist, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Lebenschance zu geben. Sie wurde 1991 in Deutschland von Dr. Peter Harf gegründet und sorgt seither dafür, dass immer mehr Patientinnen und Patienten eine lebensrettende Stammzellspende erhalten.
In der DKMS sind mehr als 12,5 Millionen potenzielle Spenderinnen und Spender registriert, bis heute hat die Organisation mehr als 125.000 Stammzellspenden vermittelt. Die DKMS ist außer in Deutschland in den USA, Polen, UK, Chile, Indien und Südafrika aktiv.
Durch internationale Projekte und Hilfsprogramme verschafft die DKMS noch mehr Menschen weltweit Zugang zu einer lebensrettenden Therapie. Darüber hinaus engagiert sich die DKMS in den Bereichen Medizin, Wissenschaft und Forschung, um die Heilungschancen von Patient:innen zu verbessern. In ihrem Hochleistungslabor, dem DKMS Life Science Lab, setzt die Organisation weltweit Maßstäbe für die Typisierung potenzieller Stammzellspender:innen, um so das perfekte Match für eine Transplantation zu finden.
Nachhaltigkeitsziele
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