(Senior) Consultant (gn) Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 4 Wochen
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Unternehmensorganisation, Management & Beratung
GoodCompany
- Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.
Wir, das sind mittlerweile über 70 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.
In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.
(Senior) Consultant (gn) Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector
Aufgaben
Mach Dich bereit für eine Veränderung
Als (Senior) Consultant Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector leistest Du einen wesentlichen Beitrag zur Modernisierung von öffentlichen Verwaltungen und Sozialversicherungsträgern.
- Digitalisierungsprojekte. Zusammen mit Entscheider:innen aus dem öffentlichen Sektor entwickelst du Transformationsstrategien, um effektive, digitale Prozesse vorzubereiten und in partizipativen Projekten zusammen mit IT-Anbietern umzusetzen.
- Prozessoptimierung & Umsetzung. Du begleitest und berätst unsere Kund:innen bei der Optimierung ihrer Prozesse und der damit verbundenen Umsetzung von Strategien und Konzepten zur digitalen Transformation (z.B. zur Auswahl und Einführung geeigneter Hard- und Softwarelösungen).
- Kultureller Wandel. Du begleitest den kulturellen Wandel im Zusammenhang mit (digitalen) Transformationsprozessen und hast die kulturelle Akzeptanz der neuen Maßnahmen im Blick.
- Aufgabenvielfalt. Mit zu Deinem Tagesgeschäft gehört es, dass Du Workshops mit Mitarbeitenden und Führungskräften vorbereitest, durchführst und dokumentierst sowie die Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern koordinierst.
Anforderungen
Bring etwas Neues mit: Dich
Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle idealerweise die folgenden Qualifikationen umfasst:
- Studium. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Berufs- und Projekterfahrung. Du hast mind. 2 Jahre Berufserfahrung in Beratungsprojekten zum Thema Digitalisierung und Prozessmanagement, idealerweise im Kontext öffentlicher Verwaltungen.
- Methoden. Du kennst Dich idealerweise mit Methoden wie BPMN, ITIL und Picture aus.
- Analytische Fähigkeit. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten mit, um bestehende Prozesse schnell zu erfassen und Optimierungspotenziale zu erkennen.
- Kommunikationsstärke. Du bist kommunikationsstark, kannst gut zwischen verschiedenen Zielgruppen vermitteln sowie technische Inhalte zielgruppenspezifisch transportieren bzw. übersetzen.
- Moderationsgeschick. Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops.
- Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.
Bitte bewirb Dich auch dann, wenn du nicht alle Punkte erfüllst.
Benefits
Wir geben Dir unser Bestes
- Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin an, die zum Austausch und zum Vernetzen einladen. Bei regelmäßigen Teamevents, von Segeltörns über unsere legendären Volleyball-Turniere am Sommerfest bis hin zu Spieleabenden schaffen wir dabei Erinnerungen, die bleiben.
- Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
- Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
- Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Deshalb fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden durch Benefits wie das Deutschlandticket, ein Jobrad oder eine betriebliche Altersvorsorge.
- Wir stehen an Deiner Seite. Durch unser strukturiertes Onboarding-Konzept begleiten wir Dich ab Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP und unterstützen Dich durch eine:n Mentor:in.
- Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich gleichzeitig durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
- Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichem Geschlechts und Alters.
GoodCompany
IMAP GmbH
Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
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Job online bis 16.10.2024
IMAP GmbH
An unseren Standorten in Berlin und Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
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