Projektleiter*in Wärmewende

Agora Energiewende verfolgt als Think Tank das Ziel, ein klimaneutrales Energiesystem bis Mitte des Jahrhunderts zu erreichen. Wir agieren unabhängig und frei von wirtschaftlichen oder parteipolitischen Interessen.

Unser Ansatz, um Wirkung zu entfalten: Unsere Expert:innen erstellen Studien als analytische Basis für unsere Arbeit, zum Teil gemeinsam mit wissenschaftlichen Partnern. Im Dialog mit unterschiedlichen Akteurinnen und Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft entwickeln wir praxistaugliche politische Lösungen und überzeugende Narrative für eine erfolgreiche Energiewende. Gemeinsam mit den Kolleg:innen von Agora Agrar, Agora Industrie und Agora Verkehrswende decken wir alle relevanten Sektoren für die Klimaneutralität ab. Eine enge Einbindung in internationale Netzwerke erlaubt außerdem die Anschlussfähigkeit an europäische und internationale Entwicklungen.

Deutschland will bis 2045 klimaneutral sein. Dazu gehört auch ein tiefgreifender Infrastruktur- und Technologiewandel im Gebäude- und Wärmebereich. Das bedeutet Chancen in neuen Geschäftsfeldern, aber auch massive Investitionen und Herausforderungen, gerade für Kommunen und bei Menschen mit kleinen Einkommen. Die Wärmewende braucht deshalb innovative, praxisnahe und sozialverträgliche Politikkonzepte. Daher möchten wir unsere Arbeit für die Gebäude- und Wärmewende stärken und suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Berlin (Hackescher Markt) eine*n

Projektleiter*in Wärmewende 

• Sie treiben die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung eines spannenden Teilbereichs unseres Programms voran – ob mit Fokus auf Gebäudemodernisierung und den Roll-Out von Wärmepumpen oder den Ausbau klimafreundlicher Wärmenetze und den schrittweisen Rückzug aus Gasverteilnetzen;
• Sie entwickeln kreative Lösungen und gestalten innovative Politikvorschläge für die Herausforderungen von morgen. Diese sind nicht nur regulatorisch und technisch fundiert, sondern auch wirtschaftlich attraktiv und sozial sensibel.  Dabei arbeiten Sie mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, steuern Prozesse effizient und inklusiv und führen Projektteams – auch mit externen Expert:innen – zu gemeinsamen Erfolgen;
• Sie gestalten Forschung mit Impact, in dem Sie selbst an Studien, Analysen und Modellen im Bereich Gebäude, Wärme- oder Gasverteilnetze arbeiten oder dies begleiten. Hier geht es darum, Trends und Herausforderungen früh zu erkennen und vorausschauend praxisnahe Lösungen zu erarbeiten, die politisch anschlussfähig sind und die Wärmewende vorantreiben;
• Sie sind in der Fachöffentlichkeit sichtbar und repräsentieren Agora Energiewende gegenüber Interessenvertreter:innen und Entscheidungsträger:innen, halten Vorträge und arbeiten mit den Medien zusammen;
• Sie unterstützen beim Fundraising und der Verwaltung von Projektbudgets;
• Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen anderer, auch internationaler Teams zusammen, um die sektorübergreifende Perspektive voranzutreiben und die politische Diskussion in Deutschland mit der Debatte in Europa und weltweit zu verknüpfen.

• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Politik, NGOs, Wirtschaft oder Forschung;
• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, z.B. Energie, Volks- oder Betriebswirtschaftslehre, Natur-, Ingenieur- oder Politik-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften;
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung größerer Forschungsvorhaben und der Steuerung externer Dienstleister:innen;
• Fundierte Kenntnisse der deutschen Energie- und Klimapolitik im Gebäude- und Wärmesektor sowie ein Verständnis der politischen, sozialen und wirtschaftlichen Voraussetzungen einer erfolgreichen Wärmewende;
• Von Vorteil ist ein starkes Netzwerk in der deutschen und Berliner Energie- und Klimaszene sowie Kenntnisse zu politischen Prozessen;
• Politisches Gespür sowie die Fähigkeit, zukünftige Trends und Herausforderungen frühzeitig zu erkennen;
• Fähigkeit zur klaren, zielgruppengerechten Kommunikation komplexer Sachverhalte in Wort und Schrift;
• Einen aufgeschlossenen Kommunikationsstil und Offenheit für die Arbeit in einem diversen und interkulturellen Team;
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Die Chance, in einer strategisch wichtigen Position in einem engagierten und freundlichen Team an einer wesentlichen Zukunftsaufgabe mitzuwirken;
• Ein diverses und internationales Arbeitsumfeld in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre mit flachen Kommunikations- und Entscheidungshierarchien;
• Einen attraktiven Arbeitsplatz in Berlin-Mitte und die Option zum hybriden Arbeiten mit einer guten digitalen Ausstattung;
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung und Förderung, einschließlich Zugang zu einer Coaching-Plattform für mentale Gesundheit;
• Eine Option aus unserem Benefits-Basket (z. B. Jobticket, Einkaufsgutscheine, Urban Sports);
• Ein umfassendes Onboarding-Programm;
• 29 Urlaubstage pro Jahr (5-Tage-Woche) sowie frei am 24. und 31. Dezember;
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.