Mitarbeiter*in Öffentliche Förderungen

Über uns

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran, die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen Kinderhilfswerk umsetzen. 

Mitarbeiter*in Öffentliche Förderungen

• Bearbeitung unserer durch öffentliche Fördermittel finanzierten Projekten über den gesamten Förderverlauf hinweg – von der Antragsbearbeitung über Mittelabrufe und Umwidmungen bis zur Erstellung von Verwendungsnachweisen 
• Prüfung, Bearbeitung und koordinierende Begleitung von Förderanträgen unserer Länderfonds unter Berücksichtigung der jeweiligen Förderbestimmungen 
• Erstellung, Zusammenstellung und fristgerechte Einreichung von Verwendungsnachweisen einschließlich der erforderlichen Unterlagen und Nachweise 
• Begleitende Bearbeitung administrativer Vorgänge im Zusammenhang mit der Abteilung Finanzen und Verwaltung

• Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben mindestens Grundlagenwissen zu Kinderrechten. 
• Abgeschlossene verwaltungsbezogene oder kaufmännische Berufsausbildung 
• Nachweisbare Kenntnisse in der Sachbearbeitung, idealerweise in der Bearbeitung von Förderanträgen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen 
• Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen 

• eine sinnstiftende, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen 
• ein abwechslungsreiches, Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten 
• ein engagiertes Team mit hoher Identifikation mit unserer Mission
• flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeiten für verbindliche Zusammenarbeit  
• eine gute Balance aus mobilem Arbeiten (bis zu 3 Tage / Woche) und persönlicher Zusammenarbeit im Büro (zwei Tage pro Woche) 
• digitale Arbeitszeiterfassung mit geregeltem Ausgleich von Mehrstunden 
• 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie drei zusätzliche Betriebsfeiertage 
• nachvollziehbare Gehaltsstruktur und Entwicklungsmöglichkeiten gemäß Haustarif 
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket 
• regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)