Sachbearbeiter*innen für Förderprojekte "Wege ins Theater" und "Fair P(l)ay"

Die ASSITEJ ist der Verband und das Netzwerk der Theater für junges Publikum in Deutschland. Sie setzt sich dafür ein, dass Kinder und Jugendliche ihr Recht auf kulturelle und künstlerische Teilhabe einlösen können. Die ASSITEJ pflegt dafür eine enge Kommunikation mit der Szene der Kinder- und Jugendtheater und allen, die sich in diesem Kontext bewegen. 

Ein Standbein der ASSITEJ ist dabei, als Förderer tätig zu sein: im Förderprojekt „Wege ins Theater“, das Teil des Gesamtprogramms „Kultur macht stark“ ist, leitet das Projektteam rund 5 Mio.€ Projektmittel aus dem Bundesministerium für Bildung und Forschung für theaterpädagogische Projekte an Theater und sozialräumliche Organisationen weiter. Zudem wird das neue Förderprojekt „Fair P(l)ay“ ins Leben gerufen, das durch eine Förderung der Staatsministerin für Kultur und Medien in Höhe von 1,5 Mio € ermöglicht wird. Dies ist ein Modellprojekt für die Zahlung von Mindesthonoraren im professionellen Kinder- und Jugendtheater. Es werden für diese Förderprojekte werden zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personen für die Sachbearbeitung gesucht.

1. Prüfung von Anträgen und Verwendungsnachweisen
2. Kommunikation, Beratung und administrative Betreuung von Antragsteller*innen und Geförderten
3. Verwaltung und Pflege der Projektakten (digital)
4. Vorbereitung, Erstellung und Kontrolle von Zuwendungsunterlagen
5. Mitarbeit bei der Erstellung von Übersichten, Formularvorlagen, Auswertungen, Protokollen
6. Administration geförderter Projekte in der Datenbank
7. Allgemeine Projektmitarbeit: Begleitung von Informationsveranstaltungen, Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Projektabschnitte

1. eine abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung, einem kaufmännischen Beruf oder vergleichbare Berufserfahrung
2. Erfahrung in der Verwendung / Verwaltung öffentlicher Mittel
3. Strukturiertes, eigenständiges Arbeiten
4. Kommunikationsgeschick und Freude am Austausch mit Theater- und Kulturschaffenden
5. Sichere IT- Anwendungskenntnisse vor allem in MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook)

1. Eine Vergütung in Anlehnung an TVöD 9a
2. Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
3. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Stellenumfang von 25 bis zu 39 Wochenstunden
4. Der Arbeitsort ist frei wählbar, die Stellen können – sofern entsprechende Voraussetzungen erfüllt werden – auch ausschließlich in Telearbeit angetreten werden
5. Ein kleines, vertrauensvolles Team mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
6. Ein thematisch vielfältiges Arbeitsumfeld

Eine Stelle ist befristet bis 31.12.2026. Die andere Stelle ist zunächst befristet bis 31.12.2025. Nach einer positiven Zwischenbegutachtung (vorauss. März 2025) durch den Zuwendungsgeber, wird eine befristete Verlängerung bis zum 31.12.2026 angestrebt.