Referent*in Fundraising und Kooperationen

Sie haben Freude an Förder-Anträgen und am Aufbau von Partnerschaften? Sie mögen es, nachhaltige Finanzierungen und andere Formen von Engagement für Kultur-Einrichtungen zu organisieren? Sie sehen kulturelle Orte als Möglichkeit an, um Netzwerke zwischen verschiedenen Sphären der Gesellschaft zu knüpfen?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Inhaltliche Arbeit

1. Weiterentwicklung und Management der Fundraising-Strategie;
2. u.a. Etablierung eines Fördervereins – zusammen mit dem Vorstand und der Geschäftsführung der Stiftung;
3. Ausarbeitung von strategischen Dossiers, Sachberichten, Konzepten;
4. Kommunikation mit Förderern und Sponsoren;
5. Aufbau und Erweiterung von Netzwerken;
6. Recherche zu Förder- und Fundraisingmöglichkeiten;
7. Planung von Projektanträgen und Projekt-Kickoffs.

Koordination

1. Erstellung von und Koordination der Erarbeitung von Förderanträgen und Sponsorings samt Kommunikation mit Förder-Instanzen;
2. Organisation und Betreuung von Veranstaltungen u.a. für Fundraising und Förderverein;
3. Organisation von und Teilnahme an Teambesprechungen und In-House-Seminaren;
4. Erstellung von Analysen und Evaluationen für Projekte.

Verwaltung

1. Monitoring der Drittmittel und Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten für das Controlling der Verwaltungsleitung;
2. Koordinierung der Abwicklung von Förderungen und Sponsorings samt Verwendungsnachweisen;
3. Vertragsmanagement (Verhandlungen, Ausfertigung, Rechnungsstellung);
4. Durchführung von oder Zuarbeit bei Vergabeverfahren.

Repräsentation und Kommunikation

1. Repräsentation der Stiftung bei Arbeitsgesprächen und Terminen;
2. Konzeption und Durchführung von künstlerischen Veranstaltungen für Förderer und Sponsoren sowie Netzwerkveranstaltugen;
3. Betreuung von Kooperationspartner*innen;
4. Kommunikationsarbeit im Feld Fundraising nach innen und außen

1. die ein abgeschlossenes Studium (B.A. oder vergleichbar) in einer relevanten Fachrichtung vorweisen können;
2. die mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktionsleitung und Fundraising/Fördermittelakquise haben;
3. die souverän, professionell und freundlich auftreten;
4. die administrative Fähigkeiten, einen selbstverständlichen Umgang mit sozialen und digitalen Medien sowie ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise mitbringen;
5. die Teamfähigkeit, Kreativität und vorausschauendes Arbeiten schätzen und leben;
6. die mit einschlägigen Text- und Tabellenkalkulationsprogrammen umgehen können;
7. die zuverlässig und flexibel sind (Arbeit z.T. an Wochenenden und Feiertagen);
8. die sich begeistern können und proaktiv auftreten.

Von Vorteil ist

1. Mehrsprachigkeit (Deutsche Lautsprache als Erstsprache ist keine Voraussetzung. Haupt-Arbeitssprache ist Deutsch); weitere Sprache;
2. Diversitätskompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesem Feld kontinuierlich weiter zu qualifizieren;
3. Führerschein Klasse B.

1. Vergütung in Anlehnung an Tarif
2. Einordnung in Erfahrungsstufe
3. Intergenerationelles Team
4. Teamwork und offene Kommunikation
5. 30 Urlaubstage bei 5 Arbeitstagen
6. Home Office bis 30%
7. Job-Ticket-Zuschuss
8. Job-Rad im Fall einer Entfristung
9. Weiterbildung
10. Gemeinsame Diversitäts-Entwicklung
11. 2 Betriebsfeiern pro Jahr
12. Künstlerisch-internationales Umfeld
13. Rabatt in der Gastronomie
14. Reduzierter Eintritt zu Veranstaltungen