Fundraiser*in

Ingenieure ohne Grenzen e.V. (IOG) ist eine international tätige Organisation der Entwicklungszusammenarbeit. Gemeinsam mit unseren lokalen Partnerorganisationen unterstützen wir Menschen im Globalen Süden dort, wo technische Zusammenarbeit nötig und möglich ist. Schwerpunkte unserer Arbeit sind der Aufbau einer Grundversorgung mit Wasser, Strom und Sanitäranlagen sowie der Auf- und Ausbau von Bildungseinrichtungen. Darüber hinaus leisten wir im Inland Bildungsarbeit in den Bereichen MINT, Globales Lernen und Integration.

Das Fundament unserer Arbeit ist das ehrenamtliche Engagement. Unsere ehrenamtlich Aktiven bringen unterschiedlichste Kompetenzen ein. Das ermöglicht es uns, interdisziplinär zu arbeiten. In 28 Regionalgruppen und 8 überregional und thematisch arbeitenden Kompetenzgruppen sind für IOG rund 900 Ehrenamtliche aktiv.

Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fundraiser*in

in Voll- oder Teilzeit (mind. 80 %; Vollzeit: 40h/w). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Entfristung streben wir an. Arbeitsbeginn: zum frühestmöglichen Zeitpunkt.

Wir haben über die letzten 21 Jahre ein breites Unterstützer*innen-Netzwerk mit über 4.500 Fördermitgliedern, zahlreichen Groß-, Mittel- und Kleinspender*innen, Unternehmen und Förderkörperschaften aus dem privaten wie öffentlichen Bereich aufgebaut. Der Erfolg unseres Fundraisings gründet auf der engen Zusammenarbeit und Qualifizierung zwischen hauptamtlicher Geschäftsstelle und dem bundesweit aktiven Ehrenamt. Unseren Wachstumskurs wollen wir mit Dir zusammen fortsetzen und neue Spender*innenpotentiale erschließen.

1. Entwicklung und Umsetzung von Fundraising-Strategien zur nachhaltigen Mittelbeschaffung,
2. Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Beziehungen zu privaten Groß-, Mittel- und Kleinspender*innen sowie Unternehmen mit dem Ziel der Spenderbindung und Einnahmensteigerung,
3. Analyse und Bewertung von Fundraising-Maßnahmen zur stetigen Optimierung,
4. Identifikation, Ansprache und Gewinnung neuer Unterstützer*innen und Förderer,
5. Unterstützung bei der Entwicklung von Materialien und Leitfäden für die Spender*innenkommunikation für ehrenamtlich Aktiven in der Zusammenarbeit mit dem Bereich „Weiterbildung“,
6. Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Fundraising-Kampagnen und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit,
7. Durchführen von Fundraising-Gesprächen bei Unternehmen und anderen (potenziellen) Spender*innen gemeinsam mit Projektakteur*innen, wo Du es für sinnvoll hältst,
8. strategische Einbindung und Koordination erfahrener ehrenamtlicher Fundraising-Teams zur effektiven Umsetzung gemeinsamer Ziele.

1. Du begeisterst Dich und andere für die Themen Entwicklungszusammenarbeit auf Augenhöhe, technische Lösungen, zivilgesellschaftliches Engagement und Empowerment.
2. Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Fundraising für NGOs und fundiertes Fachwissen im Fundraising oder Marketing.
3. Du willst gestalten und liebst Erfolge.
4. Dir ist es eine Freude, mit hoch motivierten Ehrenamtlichen zusammenzuarbeiten, Dein Wissen mit ihnen zu teilen.
5. Du fühlst Dich in der virtuellen Kommunikationswelt genauso zu Hause wie im persönlichen Gespräch, bist sprachlich virtuos und zielgruppenorientiert.
6. Du bist technisch affin und bringst Erfahrung mit Microsoft 365, der Fundraising-Box und Canva mit. Zudem scheust Du Dich nicht davor, Dir neue technische Skills anzueignen.
7. Du hast bereits Erfahrungen im IT-gestütztem, kollaborativem Arbeiten in dezentralen Strukturen.
8. Du bringst die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Teilnahme an Abend- bzw. Wochenendterminen (bedingt durch die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen) mit.

1. ein engagiertes und hoch motiviertes Team aus ehrenamtlich Aktiven und hauptamtlichen Kollegen*innen,
2. eine sinnstiftende Aufgabe in einer inspirierenden zivilgesellschaftlichen Organisation,
3. eine partizipative und offene Arbeitsatmosphäre mit großen Gestaltungsmöglichkeiten,
4. flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub (im Falle einer 5-Tage-Woche),
5. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit,
6. Gehalt nach betriebsinternen Gehaltsmodell,
7. ein Büro in zentraler Lage Berlins.