Referent*in der Geschäftsführung HiiCCE

Ihr Einsatz. Für den glänzenden Auftritt unserer Stadt.

Die Stadtreinigung Hamburg ist Hamburgs größtes und führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Abfallwirtschaft und Reinigung. Mit fast 4.000 Mitarbeiter:innen im Konzern operieren sie als Full-Service-Partnerin im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag.

Für unser Tochterunternehmen HiiCCE suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Unterstützung für die Geschäftsführung.

1. Sie unterstützen die Geschäftsführer bei der Organisation der Projektarbeit und Terminkoordination.
2. Sie stellen die Kommunikation zu externen Schnittstellen, wie Unternehmen, Verbänden und Behörden sowie innerhalb der Stadtreinigung Hamburg sicher.
3. Sie sammeln und analysieren Informationen und bereiten Entscheidungs- und Terminvorlagen vor.
4. Sie arbeiten mit an der Erstellung von konzeptionellen und operativen Bausteinen für die Weiterentwicklung des Instituts.
5. Als Kommunikationsstelle zwischen Leitung und Fachkolleg:innen sorgen Sie für eine gute, vertrauensvolle Zusammenarbeit.

1. Sie verfügen über einen Studienabschluss in Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikations- oder Umweltwissenschaften.
2. Sie sind ein Organisationstalent mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise sowie Freude an funktionsübergreifender Teamarbeit.
3. Sie können sich in neue Sachverhalte schnell und gewissenhaft einarbeiten und sind stark im Verständnis für betriebliche Abläufe und Zusammenhänge.
4. Sie besitzen hohe Kommunikationsfähigkeiten mit einem sehr guten Ausdruck in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnissen.
5. Sie bringen sehr gute Office 365 Kenntnisse mit, insbesondere in PowerPoint und Excel.
6. Sie sind aufmerksam gegenüber gesellschaftlichen Veränderungen und haben Lust, diese mit voranzutreiben.
7. Wünschenswert sind Kenntnisse der Circular Economy und Leidenschaft für Nachhaltigkeit.

1. Perspektive: wachsendes „Start-up“ der Circular Economy Beratung und des Technologietransfers an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Privatwirtschaft und öffentlicher Daseinsvorsorge
2. Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Home-Office-Möglichkeit, Vertrauensarbeitszeit
3. Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
4. Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
5. Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
7. Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket