GoodCompany

Projektreferent*in

Details zur Position

Berlin

| Hybrid

vor 10 Stunden

Teilzeit

35 h/Woche

Deutsch

Jahresgehalt

39K – 40K

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: 1 - 2 Jahre

Arbeitsbeginn: 01.05.2025

Produkt- & Projektmanagement

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V.
Mehr zur Organisation

GoodCompany

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland ist eine bundesweit tätige Organisation, die sich gegen Rechtsextremismus, Antisemitismus und Rassismus engagiert. Haltung zeigen ist für uns kein Job, sondern eine Lebensaufgabe aus Leidenschaft. Wir arbeiten seit 25 Jahren im Bereich Rechtsextremismusprävention und fördern aktive Zivilcourage. Mit unseren Kampagnen klären wir vorurteilsfrei zu politischen Themen auf und gestalten in unseren Workshops ein wertschätzendes Miteinander. Wir sind überzeugte Demokrat*innen, unser Herz schlägt links und wir reden nicht mit Nazis.


Unser Projekt United! Gemeinsam gegen Rechtsextremismus arbeitet in den Themenfeldern Rechtsextremismusprävention und Wirtschaft / Justiz. United! bietet Sensibilisierung, Fachwissen und Vernetzungsmöglichkeiten für Arbeiternehmer*innen, Unternehmen, Verbände, Fachkräfte und die interessierte Öffentlichkeit. Gesicht Zeigen! ist mit dem Projekt United Teil des Kooperationsverbundes “Kompetent in der Rechtsextremismusprävention”.


Sie identifizieren sich mit unseren Zielen und Werten? Sie wollen mit uns gemeinsam Rechtsextremismus bekämpfen? Wir suchen ab Mai 2025:


Elternzeitvertretung für

Referent*in im Projekt United

gemeinsam gegen Rechtsextremismus von Mai 2025 bis voraussichtlich Mai 2026 - 35h/Woche

Aufgaben

Was Sie erwartet

  1. Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen für Mitarbeiter*innen, Führungskräfte und Azubis im Themenfeld Rechtsextremismus und Wirtschaft
  2. Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung eines Workshopangebots zum juristischen Umgang mit Rechtsextremismus
  3. Monitoring zu aktuellen Entwicklungen im Rechtsextremismus mit einem Fokus auf das Themenfeld Justiz und Rechtsextremismus
  4. Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Planung und Durchführung von Veranstaltungen
  5. Betreuung einer abendlichen Vorlesungsreihe zum Thema Rechtsextremismus und Justiz an der FU Berlin ab Oktober 2025
  6. Vernetzung und Kontaktpflege mit relevanten Akteur*innen im Themenfeld Rechtsextremismus(-prävention) und Wirtschaft
  7. Aufbereitung von Informationen für Bildungsangebote, (Fach-)Publikationen und kreativen Arbeitsmaterialien
  8. Aktive Gestaltung der Arbeit innerhalb des Kooperationsverbund „Kompetent in der Rechtsextremismusprävention/KompRex“

Anforderungen

Was Sie mitbringen

  1. Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Geistes- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar Qualifikation
  2. Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von analogen und digitalen Workshops mit erwachsenen Zielgruppen
  3. Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Fachtagen
  4. Fundierte Kenntnisse zu Ideologie und Strukturen der extremen Rechten und angrenzender Facetten der Gruppenbezogenen Menschenfeindlichkeit
  5. Hohe Kommunikationsstärke, Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit
  6. Souveräner Umgang mit modernen Technologien (Datenbank- und Projektmanagement, Office-Programme, digitalen Kommunikationstools)

Benefits

Das bieten wir Ihnen

  1. Eine sinnvolle Aufgabe in einem Projekt für eine gerechtere Welt
  2. Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortung
  3. Ein Einstiegsgehalt von mindestens 3.280,- € Arbeitnehmer*innen-Brutto, unter Berücksichtigung ihres persönlichen Erfahrungshintergrunds
  4. Eine 35h-Stelle, auf Grund der Projektförderung des BMFSFJ zunächst befristet bis 31.12.25, eine Verlängerung bis Mai 2026 wird angestrebt
  5. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home Office und 30 Tage Jahresurlaub
  6. Ein großartiges und inspirierendes Team, mit Teamtagen, Fortbildungen und gemeinsamem Lernen
  7. Eine Geschäftsstelle mit freiem Blick auf den Fernsehturm fußläufig zum Ostbahnhof

Bewerbungsprozess

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir wünschen uns Team-Mitglieder, die sich mit den Zielen von Gesicht Zeigen! identifizieren. Leidenschaft und Engagement für unsere Themen und unsere politische Haltung setzen wir voraus.


Wir wollen uns zu einer inklusiven und diversen Organisation weiterentwickeln. Die Expertisen, Perspektiven und Erfahrungen unterschiedlich von Diskriminierungen und Rassifizierungen betroffener Teammitglieder sind für uns wichtig. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von BIPoC, Juden*Jüdinnen, Muslim*innen, Menschen mit eigenen oder familiären Migrationserfahrungen, LGBTIQ, Sinti* und Roma*, Menschen mit Behinderungen und anders Betroffenen. Leider sind die Arbeitsorte noch nicht barrierefrei. Bei Bedarf suchen wir gerne gemeinsam nach bedarfsorientierten, individuellen Lösungen.


Bewerbungsschluss ist der 02. April 2025.


Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 10. und 11. April stattfinden.


Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne. Oder senden Sie uns gleich Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen bitte in einem einzigen PDF.

Sophia Oppermann

Geschäftsführerin

0303 030 808 0

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V.

GESICHT ZEIGEN! Das sind wir. Ein Verein, ein Team. Wir stehen und arbeiten für Respekt und Toleranz. Gegen Rassismus, Antisemitismus und rechte Gewalt. Wir geben unseren Themen viele Gesichter: Kampagnen, Fortbildungen, Veranstaltungen, Workshops. Wir sind in der Öffentlichkeit genau so aktiv wie an der Basis. Wir arbeiten mit Schüler*innen, Lehrer*innen und Multiplikator*innen. Wir beraten und begleiten unsere Angebote – von A wie Ausgrenzung bis Z wie Zivilcourage. Wir leben Demokratie und arbeiten für die Stärkung der Zivilgesellschaft. Aktuell, politisch, interaktiv. Gesicht Zeigen! ruft auf, zeigt an, greift ein – für ein weltoffenes Deutschland.

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V.

Hauptsitz

Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland e. V.

Franz-Mehring-Platz 1

10243 Berlin

http://www.gesichtzeigen.de

Online bis 02.04.2025

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