Projektleiter*in im Fachbereich Qualifizierung

Das Deutsche Kinderhilfswerk ist eine politisch und konfessionell unabhängige

Kinderrechtsorganisation und setzt sich seit 1972 für Kinder in Deutschland ein. Unsere Vision ist

eine Gesellschaft, in der Kinder ihre Interessen selbst vertreten können und eine gerechte Chance

im Leben bekommen. Die Grundlage und das Herzstück unserer Arbeit bilden dafür die

Kinderrechte. Die Mitarbeiter*innen des Deutschen Kinderhilfswerkes arbeiten engagiert daran,

die Vision zu verwirklichen, für die Bekanntmachung und Umsetzung der Kinderrechte zu sorgen

und so ein kindgerechtes Deutschland mitzugestalten. Dafür suchen wir weitere professionell

arbeitende Kolleg*innen, die unsere Vision mittragen und als Teil des Teams im Deutschen

Kinderhilfswerk umsetzen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.08.2025, suchen wir als Verstärkung

unseres Teams in der Geschäftsstelle eine engagierte und aufgeschlossene Projektleitung für das

Tätigkeitsfeld Fort- und Weiterbildungen im Fachbereich Qualifizierung.

Der Fachbereich Qualifizierung bündelt die Qualifizierungsangebote im Deutschen

Kinderhilfswerk, steuert sie organisatorisch aus und entwickelt diese fachlich weiter. Auf Basis

unserer kinderrechtlichen Arbeit liegt der Fokus insbesondere auf Angeboten für Fachkräfte, u.a.

Fortbildungen zur Prozessmoderation im Bereich von Kinder- und Jugendbeteiligung. Im Fokus der

Fachbereichsarbeit steht derzeit darüber hinaus die Implementierung bestehender und zu

entwickelnder Qualifizierungsangebote auf einer digitalen Lernplattform.

1. Steuerung und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen im Themenfeld der Kinderrechtebildung sowie Beratung zu Qualifizierungsangeboten mit Fokus auf die Zielgruppe Fachkräfte,
2. dabei insbesondere fachliche und strategische Begleitung und Entwicklung der Weiterbildungsangebote im Feld Prozess-Moderation für Kinder- und Jugendbeteiligung;
3. fachliche und strategische Weiterentwicklung und Begleitung von Länderkooperationen und Finanzierungsstrategien im Themenfeld Qualifizierung;
4. fachliche und strategische Begleitung des Auf- und Ausbaus der digitalen Lernplattform Moodle für Online-Qualifizierungsangebote des Deutschen Kinderhilfswerkes;
5. Repräsentation des Deutschen Kinderhilfswerkes z.B. im Rahmen von Zertifizierungen;
6. allgemeine fachliche Unterstützung der Qualitätsentwicklung und des Qualitätsmonitorings innerhalb des Fachbereiches Qualifizierung.

1. Sie identifizieren sich mit den Zielen des Deutschen Kinderhilfswerkes und haben Grundlagenwissen zu Kinderrechten.
2. Sie verfügen über ein Studium (mind. Bachelor) oder eine Berufsausbildung in den Bereichen Sozial-/Politikwissenschaften, Pädagogik, Bildung und Erziehung oder können eine vergleichbare Qualifikation im relevanten Themenfeld nachweisen.
3. Sie bringen fundierte Fachkenntnisse und Erfahrungen insbesondere im Bereich von Kinder- und Jugendbeteiligung und Kinderrechtebildung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in didaktischer Gestaltung von analogen und digitalen Formaten zur Fort- und Weiterbildung für erwachsene Zielgruppen.
4. Sie arbeiten strukturiert und selbstständig und bringen Kompetenzen im Bereich von Projektmanagement und Koordinierung kleinerer Projektteams mit.
5. Sie haben Erfahrungen in und Freude an Netzwerkarbeit und bringen relevante Kontakte im Feld der Qualifizierungslandschaft zu Kinder- und Jugendbeteiligung und Kinderrechten mit.
6. Sie verfügen über Praxiserfahrungen in der Arbeit mit digitalen Lernplattformen (z.B. Moodle).

1. eine sinnstiftende, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit und die Möglichkeit, sich für die Stärkung der Kinderrechte in Deutschland einzusetzen
2. ein abwechslungsreiches, gesellschaftlich wirksames Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
3. ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
4. 28 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche und geregeltem Mehrstundenausgleich
5. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Die Möglichkeit bis zu 75% flexibel mobil zu arbeiten sowie weitere Flexibilitätsregelungen zur Vereinbarkeit
6. Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
7. regelmäßige Team-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuildingmaßnahmen)